Ga direct naar inhoud
Verder met werken in zorg en welzijn

Activiteiten

1
jun
Online
Haal meer uit de eAssessment tools
6
jun
Tilburg
Stevig(er) & strategisch(er) in je HR-procesrol (VOL)
13
jun
Tilburg
Van HR-gedoe naar blije medewerkers

Actueel

Samen Slim bijeenkomst Transvorm
24 mei

Event Samen Slim Zuidoost 2023

‘Hoe pak jij je rol in de zorg van de toekomst?’ Met deze vraag gingen ruim veertig ... Lees meer
Wat kan ik doen voor de zorg? - informele zorg
Blog
15 mei

Wat kan ik doen voor de zorg?

“Ask not what your country can do for you - ask what you can do for your country” ... Lees meer
Transvorm publieksjaarverslag 2022
Nieuws

Transvorm Publieksjaarverslag 2022

We zagen in 2022 veel nieuwe initiatieven opkomen en inzichten ontstaan rondom werving, loopbaan, ... Lees meer
Meer actueel nieuws

Uitgelicht

Arbeidsmarkt in Beeld

Op het online dashboard Arbeidsmarkt in beeld vind je up-to-date arbeidsmarktinformatie over de sector zorg en welzijn in Noord-Brabant. Zo blijf je op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen, krijg je achtergrondinformatie en duiding van de cijfers.

Naar de website

Kom op adem! Blijf Sterk in je Werk

Transformatie van zorg en welzijn

Aansluiten bij Transvorm

Basisaansluiting

Maak jouw organisatie onderdeel van een actief en effectief netwerk:

  • Actuele arbeidsmarktinformatie over zorg en welzijn
  • Toegang tot actuele ontwikkelingen, cijfers en trends
  • Deelname aan interessante bijeenkomsten
Kennisdomein 1

Werving

Een effectief extra middel voor al jouw wervingsactiviteiten:

  • Vacatures plaatsen op BrabantZorg.Net
  • Doorplaatsing vacatures op landelijke Ik Zorg.-site 
  • Deelname aan imago - en wervingsactiviteiten
Kennisdomein 2

Loopbaan

Stimuleer je medewerkers de regie op hun loopbaan te nemen:

  • Toegang tot Transvorm Loopbaan Portal
  • Toegang tot online oriëntatie- en sollicitatieprogramma
  • Tips en tricks voor het vinden, binden en behouden van medewerkers (onboarding)
Kennisdomein 3

Strategische personeelsontwikkeling

Bereik je lange-termijndoelen met de juiste mensen op de juiste plek:

  • Ontwikkeling strategisch HRM en HRD
  • Toepassing van innovatie
  • Toegang tot masterclasses, leergangen en workshops
Kennisdomein 4

Duurzame inzetbaarheid

Houd medewerkers energiek en gemotiveerd aan het werk:

  • Actieprogramma Behoud Zorgprofessionals
  • Verzuim, activering en inzetbaarheid
  • Toegang tot platforms over vitaliteit en mantelzorg
Verder met werken in zorg en welzijn