Ga direct naar inhoud
Verder met werken in zorg en welzijn

Activiteiten

16
sep
Tilburg
Tweedaagse sprintsessie SOP
18
sep
Tilburg
Fouten omarmen en lef tonen voor een veerkrachtige organisatie
19
sep
Tilburg
Werk en overgang: kansen en uitdagingen

Actueel

Publicaties over grensoverschrijdend gedrag
Nieuws
27 augustus

Rol leidinggevenden bij de aanpak van ongewenst gedrag

Hoe werk je als leidinggevende aan een veilige werkomgeving? Welke stappen zet je bij een melding ... Lees meer
De ambassadeurs van S&L Zorg
Nieuws
11 september

De zorgmedewerker van morgen vind je op TikTok

Wie de jeugd heeft, heeft de toekomst. Sinds gehandicaptenzorgorganisatie S&L Zorg op TikTok ... Lees meer
Zij-instromer in zorg en welzijn
Nieuws
11 september

Inzicht in de zoektocht van zij-instromers

Waarom overwegen zij-instromers een switch naar zorg en welzijn? Wat helpt hen in de zoektocht ... Lees meer

Uitgelicht

Arbeidsmarkt in Beeld

Op het online dashboard Arbeidsmarkt in beeld vind je up-to-date arbeidsmarktinformatie over de sector zorg en welzijn in Noord-Brabant. Zo blijf je op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen, krijg je achtergrondinformatie en duiding van de cijfers.

Naar de website

Ongewenst gedrag in zorg en welzijn

Transvorm Magazine

Aansluiten bij Transvorm

Basisaansluiting

Maak jouw organisatie onderdeel van een actief en effectief netwerk:

  • Actuele arbeidsmarktinformatie over zorg en welzijn
  • Toegang tot actuele ontwikkelingen, cijfers en trends
  • Deelname aan interessante bijeenkomsten
Kennisdomein 1

Werving

Een effectief extra middel voor al jouw wervingsactiviteiten:

  • Vacatures plaatsen op BrabantZorg.Net
  • Geïnteresseerden in leren en werken informeren op Ontdekdezorgbrabant.nl
  • Deelname aan imago - en wervingsactiviteiten
Kennisdomein 2

Loopbaan

Stimuleer je medewerkers de regie op hun loopbaan te nemen:

  • Toegang tot Transvorm Loopbaan Portal
  • Toegang tot online oriëntatie- en sollicitatieprogramma
  • Tips en tricks voor het vinden, binden en behouden van medewerkers (onboarding)
Kennisdomein 3

Strategische personeelsontwikkeling

Bereik je lange-termijndoelen met de juiste mensen op de juiste plek:

  • Ontwikkeling strategisch HRM en HRD
  • Toepassing van innovatie
  • Toegang tot masterclasses, leergangen en workshops
Kennisdomein 4

Duurzame inzetbaarheid

Houd medewerkers energiek en gemotiveerd aan het werk:

  • Werkvermogen, vitaliteit en employability
  • Toegang tot platforms vitaliteit, mantelzorg en Gezond en Zeker
  • Deelname aan programma Veilig Werken
Verder met werken in zorg en welzijn