Ga direct naar inhoud
Verder met werken in zorg en welzijn

Activiteiten

26
sep
Dongen
Vernieuwend Werken in de Zorg
3
okt
Online, je ontvangt een link na aanmelden.
Werken met het nieuwe CMS van BrabantZorg.Net
5
okt
Tilburg
Themadag leidinggeven in transitie. #hoedan?

Actueel

Meer uren werken - het kan!?
Blog
18 september

Meer uren werken - het kan!?

Van de Nederlandse beroepsbevolking werkt 31,8% parttime. Gemiddeld is dit in de Europese Unie 22% ... Lees meer
Witte pionnen tegen een blauwe achtergrond
Nieuws
1 september

Governancestructuur TAZ in beeld

Hoe ziet de governancestructuur van het programma Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn ... Lees meer
Werk als Waarde
Nieuws
7 september

Aan de slag met Werk als Waarde

Er wordt steeds meer gevraagd van zorg- en welzijnsprofessionals. Daarom is het extra belangrijk ... Lees meer
Meer actueel nieuws

Uitgelicht

Arbeidsmarkt in Beeld

Op het online dashboard Arbeidsmarkt in beeld vind je up-to-date arbeidsmarktinformatie over de sector zorg en welzijn in Noord-Brabant. Zo blijf je op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen, krijg je achtergrondinformatie en duiding van de cijfers.

Naar de website

Transvorm Magazine juni 2023

TAZ, IZA en andere landelijke akkoorden

Aansluiten bij Transvorm

Basisaansluiting

Maak jouw organisatie onderdeel van een actief en effectief netwerk:

  • Actuele arbeidsmarktinformatie over zorg en welzijn
  • Toegang tot actuele ontwikkelingen, cijfers en trends
  • Deelname aan interessante bijeenkomsten
Kennisdomein 1

Werving

Een effectief extra middel voor al jouw wervingsactiviteiten:

  • Vacatures plaatsen op BrabantZorg.Net
  • Doorplaatsing vacatures op landelijke Ik Zorg.-site 
  • Deelname aan imago - en wervingsactiviteiten
Kennisdomein 2

Loopbaan

Stimuleer je medewerkers de regie op hun loopbaan te nemen:

  • Toegang tot Transvorm Loopbaan Portal
  • Toegang tot online oriëntatie- en sollicitatieprogramma
  • Tips en tricks voor het vinden, binden en behouden van medewerkers (onboarding)
Kennisdomein 3

Strategische personeelsontwikkeling

Bereik je lange-termijndoelen met de juiste mensen op de juiste plek:

  • Ontwikkeling strategisch HRM en HRD
  • Toepassing van innovatie
  • Toegang tot masterclasses, leergangen en workshops
Kennisdomein 4

Duurzame inzetbaarheid

Houd medewerkers energiek en gemotiveerd aan het werk:

  • Actieprogramma Behoud Zorgprofessionals
  • Verzuim, activering en inzetbaarheid
  • Toegang tot platforms over vitaliteit en mantelzorg
Verder met werken in zorg en welzijn