Ga direct naar inhoud
Verder met werken in zorg en welzijn

Activiteiten

27
aug
Locatie volgt nog
Netwerk Veilig en gezond werken
29
aug
Online, link volgt
Inzet zzp'ers in de zorg en handhaving wet DBA
3
sep
Tilburg
Recruitment met sociale media

Actueel

prognoses arbeidsmarkt zorg en welzijn noord-brabant
Nieuws
11 juli

Arbeidsmarktprognoses voor Noord-Brabant tot 2033

Ondanks alle inspanningen die de zorg- en welzijnsorganisaties leveren, lopen de ... Lees meer
HIS-I Transvorm innovatie implementatie
Nieuws
1 juli

Derde editie Health Innovation School - Implementation

Het implementeren en opschalen van sociale en technologische innovaties in zorg- en ... Lees meer
informele zorg
Blog
18 juni

Vele handen maken licht(er) werk

Vrijwilligers en mantelzorgers zijn belangrijk voor zorg en welzijn. Alleen of samen met ... Lees meer
Meer actueel nieuws

Uitgelicht

Arbeidsmarkt in Beeld

Op het online dashboard Arbeidsmarkt in beeld vind je up-to-date arbeidsmarktinformatie over de sector zorg en welzijn in Noord-Brabant. Zo blijf je op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen, krijg je achtergrondinformatie en duiding van de cijfers.

Naar de website

Ongewenst gedrag in zorg en welzijn

Transvorm Magazine

Aansluiten bij Transvorm

Basisaansluiting

Maak jouw organisatie onderdeel van een actief en effectief netwerk:

  • Actuele arbeidsmarktinformatie over zorg en welzijn
  • Toegang tot actuele ontwikkelingen, cijfers en trends
  • Deelname aan interessante bijeenkomsten
Kennisdomein 1

Werving

Een effectief extra middel voor al jouw wervingsactiviteiten:

  • Vacatures plaatsen op BrabantZorg.Net
  • Geïnteresseerden in leren en werken informeren op Ontdekdezorgbrabant.nl
  • Deelname aan imago - en wervingsactiviteiten
Kennisdomein 2

Loopbaan

Stimuleer je medewerkers de regie op hun loopbaan te nemen:

  • Toegang tot Transvorm Loopbaan Portal
  • Toegang tot online oriëntatie- en sollicitatieprogramma
  • Tips en tricks voor het vinden, binden en behouden van medewerkers (onboarding)
Kennisdomein 3

Strategische personeelsontwikkeling

Bereik je lange-termijndoelen met de juiste mensen op de juiste plek:

  • Ontwikkeling strategisch HRM en HRD
  • Toepassing van innovatie
  • Toegang tot masterclasses, leergangen en workshops
Kennisdomein 4

Duurzame inzetbaarheid

Houd medewerkers energiek en gemotiveerd aan het werk:

  • Werkvermogen, vitaliteit en employability
  • Toegang tot platforms vitaliteit, mantelzorg en Gezond en Zeker
  • Deelname aan programma Veilig Werken
Verder met werken in zorg en welzijn