Ga direct naar inhoud
Verder met werken in zorg en welzijn

Activiteiten

3
apr
Eindhoven
Gezond & Zeker Regiodag
4
apr
Tilburg
(Spelender)wijs met data
4
apr
Tilburg
Out of the box werven

Actueel

Andersk ijken met skills - Transvorm nieuws
Nieuws
16 maart

European Year of Skills: wat zijn skills en wat willen we ermee?

In zorg en welzijn is meer werk te doen dan dat er mensen met de juiste kwalificaties beschikbaar ... Lees meer
solliciteer op de vacatures van Transvorm
Nieuws
14 maart

Vacatures communicatieadviseur en secretaresse / projectmedewerker

Heb jij hart voor zorg en welzijn? Wil je je inzetten voor goede en voldoende medewerkers? Ben je ... Lees meer
Uitstroom zorg en welzijn
Nieuws
1 maart

Uitstroomonderzoek 2022: inzicht in uitstroom

Waar gaan uitstromende zorg- en welzijnsmedewerkers heen? En waarom hebben zij de organisatie ... Lees meer
Meer actueel nieuws

Uitgelicht

Arbeidsmarkt in Beeld

Op het online dashboard Arbeidsmarkt in beeld vind je up-to-date arbeidsmarktinformatie over de sector zorg en welzijn in Noord-Brabant. Zo blijf je op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen, krijg je achtergrondinformatie en duiding van de cijfers.

Naar de website

Kom op adem! Blijf Sterk in je Werk

Ontdekdezorg nu het hele jaar door

Aansluiten bij Transvorm

Basisaansluiting

Maak jouw organisatie onderdeel van een actief en effectief netwerk:

  • Actuele arbeidsmarktinformatie over zorg en welzijn
  • Toegang tot actuele ontwikkelingen, cijfers en trends
  • Deelname aan interessante bijeenkomsten
Kennisdomein 1

Werving

Een effectief extra middel voor al jouw wervingsactiviteiten:

  • Vacatures plaatsen op BrabantZorg.Net
  • Doorplaatsing vacatures op landelijke Ik Zorg.-site 
  • Deelname aan imago - en wervingsactiviteiten
Kennisdomein 2

Loopbaan

Stimuleer je medewerkers de regie op hun loopbaan te nemen:

  • Toegang tot Transvorm Loopbaan Portal
  • Toegang tot online oriëntatie- en sollicitatieprogramma
  • Tips en tricks voor het vinden, binden en behouden van medewerkers (onboarding)
Kennisdomein 3

Strategische personeelsontwikkeling

Bereik je lange-termijndoelen met de juiste mensen op de juiste plek:

  • Ontwikkeling strategisch HRM en HRD
  • Toepassing van innovatie
  • Toegang tot masterclasses, leergangen en workshops
Kennisdomein 4

Duurzame inzetbaarheid

Houd medewerkers energiek en gemotiveerd aan het werk:

  • Actieprogramma Behoud Zorgprofessionals
  • Verzuim, activering en inzetbaarheid
  • Toegang tot platforms over vitaliteit en mantelzorg
Verder met werken in zorg en welzijn