Ga direct naar inhoud
Verder met werken in zorg en welzijn

Activiteiten

27
feb
Tilburg
ChatGPT voor werving (starters)
27
feb
Tilburg
ChatGPT voor werving (gevorderden)
28
feb
Den Bosch
Digizorg - digitale skills voor zorginnovatie

Actueel

Oproep Proeftuin Veranderkracht
Nieuws
30 januari

Oproep Proeftuin Boost je veranderkracht!

Hoe versterken we de veerkracht en veranderkracht van medewerkers en organisaties in zorg en ... Lees meer
Inspiratiegids De kracht van verbinding
Nieuws
1 februari

De kracht van verbinding: inspiratiegids behoud

Samen werk maken van het behoud van zorgprofessionals: acties bepalen, leren van elkaar en ... Lees meer
Domeinoverstijgend werken
Blog
24 januari

Domeinoverstijgend werken – wat levert samenwerken op?

‘Alleen ga je sneller, maar samen kom je verder’. Dit gezegde zal een van de redenen ... Lees meer
Meer actueel nieuws

Uitgelicht

Arbeidsmarkt in Beeld

Op het online dashboard Arbeidsmarkt in beeld vind je up-to-date arbeidsmarktinformatie over de sector zorg en welzijn in Noord-Brabant. Zo blijf je op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen, krijg je achtergrondinformatie en duiding van de cijfers.

Naar de website

Ziekteverzuim zorg en welzijn

Inspiratiegids Behoud

Aansluiten bij Transvorm

Basisaansluiting

Maak jouw organisatie onderdeel van een actief en effectief netwerk:

  • Actuele arbeidsmarktinformatie over zorg en welzijn
  • Toegang tot actuele ontwikkelingen, cijfers en trends
  • Deelname aan interessante bijeenkomsten
Kennisdomein 1

Werving

Een effectief extra middel voor al jouw wervingsactiviteiten:

  • Vacatures plaatsen op BrabantZorg.Net
  • Geïnteresseerden in leren en werken informeren op Ontdekdezorgbrabant.nl
  • Deelname aan imago - en wervingsactiviteiten
Kennisdomein 2

Loopbaan

Stimuleer je medewerkers de regie op hun loopbaan te nemen:

  • Toegang tot Transvorm Loopbaan Portal
  • Toegang tot online oriëntatie- en sollicitatieprogramma
  • Tips en tricks voor het vinden, binden en behouden van medewerkers (onboarding)
Kennisdomein 3

Strategische personeelsontwikkeling

Bereik je lange-termijndoelen met de juiste mensen op de juiste plek:

  • Ontwikkeling strategisch HRM en HRD
  • Toepassing van innovatie
  • Toegang tot masterclasses, leergangen en workshops
Kennisdomein 4

Duurzame inzetbaarheid

Houd medewerkers energiek en gemotiveerd aan het werk:

  • Werkvermogen, vitaliteit en employability
  • Toegang tot platforms vitaliteit, mantelzorg en Gezond en Zeker
  • Deelname aan programma Veilig Werken
Verder met werken in zorg en welzijn