Ga direct naar inhoud
Verder met werken in zorg en welzijn

Activiteiten

25
jun
Tilburg
Veilige Psychosociale Werkomgeving
12
sep
Tilburg
Omgaan met verlies en rouw op de werkvloer
16
sep
Tilburg
Tweedaagse sprintsessie SOP

Actueel

informele zorg
Blog
18 juni

Vele handen maken licht(er) werk

Vrijwilligers en mantelzorgers zijn belangrijk voor zorg en welzijn. Alleen of samen met ... Lees meer
uitstroomonderzoek
Nieuws
23 mei

Inzicht in vertrekredenen en bestemmingen van medewerkers

Waarom vertrekken zorg- en welzijnsprofessionals bij een organisatie? Waar gaan ze naartoe? En wat ... Lees meer
Boys' Dag 2024
Nieuws
17 april

Kennismaken met de sector tijdens Boys' Dag

Dit jaar organiseerden scholen en zorg- en welzijnsorganisaties in Zuidoost-Brabant voor de tweede ... Lees meer
Meer actueel nieuws

Uitgelicht

Arbeidsmarkt in Beeld

Op het online dashboard Arbeidsmarkt in beeld vind je up-to-date arbeidsmarktinformatie over de sector zorg en welzijn in Noord-Brabant. Zo blijf je op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen, krijg je achtergrondinformatie en duiding van de cijfers.

Naar de website

Ongewenst gedrag in zorg en welzijn

Transvorm Magazine

Aansluiten bij Transvorm

Basisaansluiting

Maak jouw organisatie onderdeel van een actief en effectief netwerk:

  • Actuele arbeidsmarktinformatie over zorg en welzijn
  • Toegang tot actuele ontwikkelingen, cijfers en trends
  • Deelname aan interessante bijeenkomsten
Kennisdomein 1

Werving

Een effectief extra middel voor al jouw wervingsactiviteiten:

  • Vacatures plaatsen op BrabantZorg.Net
  • Geïnteresseerden in leren en werken informeren op Ontdekdezorgbrabant.nl
  • Deelname aan imago - en wervingsactiviteiten
Kennisdomein 2

Loopbaan

Stimuleer je medewerkers de regie op hun loopbaan te nemen:

  • Toegang tot Transvorm Loopbaan Portal
  • Toegang tot online oriëntatie- en sollicitatieprogramma
  • Tips en tricks voor het vinden, binden en behouden van medewerkers (onboarding)
Kennisdomein 3

Strategische personeelsontwikkeling

Bereik je lange-termijndoelen met de juiste mensen op de juiste plek:

  • Ontwikkeling strategisch HRM en HRD
  • Toepassing van innovatie
  • Toegang tot masterclasses, leergangen en workshops
Kennisdomein 4

Duurzame inzetbaarheid

Houd medewerkers energiek en gemotiveerd aan het werk:

  • Werkvermogen, vitaliteit en employability
  • Toegang tot platforms vitaliteit, mantelzorg en Gezond en Zeker
  • Deelname aan programma Veilig Werken
Verder met werken in zorg en welzijn