Ga direct naar inhoud

Behouden

In deze arbeidsmarkt is het essentieel om medewerkers voor de organisatie en sector te behouden. Tevreden medewerkers verzuimen minder en blijven langer. Dus hoe houd je medewerkers gezond en met plezier aan het werk?

Informatie & tools

Werk als Waarde gespreksmethodiek zorgprofessionals

Werk als Waarde-werkboek

Breng persoonlijke én betekenisvolle werkwaarden in kaart en vergroot de duurzame inzetbaarheid en het welbevinden van je medewerkers. De Werk als Waarde-gespreksmethodiek maakt het mogelijk. Lees meer
Transvorm loopbaan portal

Eigen regie met Transvorm Loopbaan Portal

Stimuleer medewerkers om verantwoordelijkheid voor hun eigen loopbaan te nemen met de Transvorm Loopbaan Portal. Hiermee heb je een krachtig instrument in handen, waarmee jouw medewerkers zelf de regie nemen over hun loopbaan. Lees meer
Programma Veilig Werken

Programma Veilig Werken

Hoe voorkom je, en hoe ga je om met ongewenst gedrag, zoals pesten, geweld, discriminatie en grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer? Wissel ervaringen uit op gebied van veilig werken met andere organisaties. Lees meer
Gezond & Zeker

In actie voor veilig, energiek en gezond werken

Hoe maak je het werk eenvoudiger, minder belastend en beter behapbaar voor je medewerkers? Gezond & Zeker is hét kennisplatform dat je helpt bij dit soort thema’s. Lees meer
Medewerkers laten groeien

Zo maak je een goede onboarding-strategie

Met een onboarding-strategie heb je een integraal plan van aanpak voor het vinden, binden en behouden van medewerkers. Lees meer
Uitstroomonderzoek

Uitstroom­onderzoek geeft inzicht in vertrek

Het landelijk uitstroomonderzoek geeft meer inzicht in de vertrekredenen en bestemmingen van zorg- en welzijnsmedewerkers. Met de informatie uit het onderzoek kun je doelgericht verbeteringen aanbrengen in jouw strategisch personeelsbeleid.  Lees meer
Lees meer

Fysieke netwerken

Mobiliteit

Regionaal netwerk Mobiliteit

In de mobiliteitsnetwerken wordt kennis gedeeld rondom arbeidsmobiliteit, wordt samengewerkt aan het oplossen van mobiliteitsvraagstukken en worden kandidaten en vacatures uitgewisseld. Lees meer
Veilig en gezond werken

Netwerk Veilig en gezond werken

Binnen het netwerk Veilig en gezond werken worden kennis en best practices uitgewisseld.  Lees meer
Loopbaanprofessionals

Netwerk Loopbaan­professionals

In dit Brabantbrede netwerk staat de loopbaanondersteuning en -begeleiding van medewerkers centraal. Hoe integreer je loopbaanbeleid in je organisatie, hoe organiseer je het? Maar ook, hoe pak je een loopbaanvraag van een medewerker praktisch aan?  Lees meer
Lees meer

Activiteiten

Actueel

Inspiratiegids De kracht van verbinding
Nieuws
1 februari

De kracht van verbinding: inspiratiegids behoud

Samen werk maken van het behoud van zorgprofessionals: acties bepalen, leren van elkaar en versterken wat werkt. In het najaar van 2020 sloegen Avans, IZZ, het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en Transvorm de handen in elkaar: het ... Lees meer
Domeinoverstijgend werken
Blog
24 januari

Domeinoverstijgend werken – wat levert samenwerken op?

‘Alleen ga je sneller, maar samen kom je verder’. Dit gezegde zal een van de redenen zijn dat domeinoverstijgend werken - de samenwerking tussen verschillende zorg- en welzijnsorganisaties over de branches heen - hoog op de ... Lees meer
Vernieuwend werken in de zorg
Blog
18 januari

Een gelukkig (ver)nieuw(end) jaar

Goede voornemens, veel mensen zijn er weer aan begonnen. Omdat mijn voornemen ooit was deze nooit meer te maken, heb ik er voor 2024 ook geen. Elke dag kun je beginnen met iets nieuws. Maar aan de start van een nieuw jaar sta ik wel altijd even stil ... Lees meer
Meer actueel
Verder met werken in zorg en welzijn