Ga direct naar inhoud

Behouden

In deze arbeidsmarkt is het essentieel om medewerkers voor de organisatie en sector te behouden. Tevreden medewerkers verzuimen minder en blijven langer. Dus hoe houd je medewerkers gezond en met plezier aan het werk?

Informatie & tools

Transvorm loopbaan portal

Eigen regie met Transvorm Loopbaan Portal

Stimuleer medewerkers om verantwoordelijkheid voor hun eigen loopbaan te nemen met de Transvorm Loopbaan Portal. Hiermee heb je een krachtig instrument in handen, waarmee jouw medewerkers zelf de regie nemen over hun loopbaan. Lees meer
Medewerkers laten groeien

Zo maak je een goede onboarding-strategie

Met een onboarding-strategie heb je een integraal plan van aanpak voor het vinden, binden en behouden van medewerkers. Op de website krijg je inzicht in de fasen, organisatie en inrichting van het onboarding-proces. Lees meer
Uitstroomonderzoek

Uitstroom­onderzoek geeft inzicht in vertrek

Het landelijk uitstroomonderzoek geeft meer inzicht in de vertrekredenen en bestemmingen van zorg- en welzijnsmedewerkers. Met de informatie uit het onderzoek kun je doelgericht verbeteringen aanbrengen in jouw strategisch personeelsbeleid.  Lees meer
Mantelzorg

Investeren in mantelzorg­beleid? Zo pak je het aan

Een mantelzorgvriendelijke organisatie levert winst op voor de werkgever én de werkende mantelzorger. Op de kennissite over mantelzorg lees je hoe je kunt werken aan een goede zorgbalans voor al jouw medewerkers. Lees meer
Behoud

Actieprogramma Behoud Zorg­professionals

Het Actieprogramma Behoud zet zich in voor het behoud van zorgprofessionals. In een Brabantbreed en sectorbreed lerend netwerk helpen we deelnemers hun lopende acties te optimaliseren en elkaar te inspireren. Lees meer
Vitaliteit in kaart

Fit en vitaal op de werkvloer

Terwijl ze zich iedere dag inzetten om het leven van anderen zo aangenaam mogelijk te maken, moeten je medewerkers ook goed voor zichzelf zorgen. Met de website Vitaliteit in Kaart informeer jij jouw medewerkers hoe zij in iedere levensfase gezond en met ... Lees meer
Lees meer

Fysieke netwerken

Mobiliteit

Regionaal netwerk Mobiliteit

In de mobiliteitsnetwerken wordt kennis gedeeld rondom arbeidsmobiliteit, wordt samengewerkt aan het oplossen van mobiliteitsvraagstukken en worden kandidaten en vacatures uitgewisseld. Lees meer
Veilig en gezond werken

Netwerk Veilig en gezond werken

Binnen het netwerk Veilig en gezond werken worden kennis en best practices uitgewisseld.  Lees meer
Loopbaanprofessionals

Netwerk Loopbaan­professionals

In dit Brabantbrede netwerk staat de loopbaanondersteuning en -begeleiding van medewerkers centraal. Hoe integreer je loopbaanbeleid in je organisatie, hoe organiseer je het? Maar ook, hoe pak je een loopbaanvraag van een medewerker praktisch aan?  Lees meer
Lees meer

Activiteiten

Actueel

Uitstroom zorg en welzijn
Nieuws
1 maart

Uitstroomonderzoek 2022: inzicht in uitstroom

Waar gaan uitstromende zorg- en welzijnsmedewerkers heen? En waarom hebben zij de organisatie verlaten? Om als organisatie beter in te kunnen zetten op behoud van personeel, zijn dit belangrijke inzichten. Het uitstroomonderzoek van 2022 met ... Lees meer
Toekenning SectorplanPlus middelen
Nieuws
27 februari

Toekenning middelen SectorplanPlus 2022 - 2023 bekend

Het ministerie van VWS heeft bekend gemaakt welke middelen zijn toegekend aan SectorplanPlus 2022-2023. In plaats van de verwachte 100 miljoen heeft VWS op 14 februari 2023 een bedrag van 139 miljoen beschikt. Hiermee kan een belangrijk deel van de ... Lees meer
arbeidsmarkt onder druk
Nieuws
23 februari

SER-advies: krapte vraagt om keuzes kabinet

De problemen op de arbeidsmarkt zijn groter dan ooit. Door de arbeidsmarktkrapte komt de uitvoering van publieke taken, waaronder zorg, in de knel, constateert de Sociaal-Economische Raad (SER) in zijn advies Waardevol werk: publieke dienstverlening ... Lees meer
Meer actueel
Verder met werken in zorg en welzijn