Ga direct naar inhoud

Behouden

In deze arbeidsmarkt is het essentieel om medewerkers voor de organisatie en sector te behouden. Tevreden medewerkers verzuimen minder en blijven langer. Dus hoe houd je medewerkers gezond en met plezier aan het werk?

Informatie & tools

Werk als Waarde gespreksmethodiek zorgprofessionals

Werk als Waarde-werkboek

Breng persoonlijke én betekenisvolle werkwaarden in kaart en vergroot de duurzame inzetbaarheid en het welbevinden van je medewerkers. De Werk als Waarde-gespreksmethodiek maakt het mogelijk. Lees meer
Transvorm loopbaan portal

Eigen regie met Transvorm Loopbaan Portal

Stimuleer medewerkers om verantwoordelijkheid voor hun eigen loopbaan te nemen met de Transvorm Loopbaan Portal. Hiermee heb je een krachtig instrument in handen, waarmee jouw medewerkers zelf de regie nemen over hun loopbaan. Lees meer
Medewerkers laten groeien

Zo maak je een goede onboarding-strategie

Met een onboarding-strategie heb je een integraal plan van aanpak voor het vinden, binden en behouden van medewerkers. Op de website krijg je inzicht in de fasen, organisatie en inrichting van het onboarding-proces. Lees meer
Uitstroomonderzoek

Uitstroom­onderzoek geeft inzicht in vertrek

Het landelijk uitstroomonderzoek geeft meer inzicht in de vertrekredenen en bestemmingen van zorg- en welzijnsmedewerkers. Met de informatie uit het onderzoek kun je doelgericht verbeteringen aanbrengen in jouw strategisch personeelsbeleid.  Lees meer
Mantelzorg

Investeren in mantelzorg­beleid? Zo pak je het aan

Een mantelzorgvriendelijke organisatie levert winst op voor de werkgever én de werkende mantelzorger. Op de kennissite over mantelzorg lees je hoe je kunt werken aan een goede zorgbalans voor al jouw medewerkers. Lees meer
Vitaliteit in kaart

Fit en vitaal op de werkvloer

Terwijl ze zich iedere dag inzetten om het leven van anderen zo aangenaam mogelijk te maken, moeten je medewerkers ook goed voor zichzelf zorgen. Met de website Vitaliteit in Kaart informeer jij jouw medewerkers hoe zij in iedere levensfase gezond en met ... Lees meer
Lees meer

Fysieke netwerken

Mobiliteit

Regionaal netwerk Mobiliteit

In de mobiliteitsnetwerken wordt kennis gedeeld rondom arbeidsmobiliteit, wordt samengewerkt aan het oplossen van mobiliteitsvraagstukken en worden kandidaten en vacatures uitgewisseld. Lees meer
Veilig en gezond werken

Netwerk Veilig en gezond werken

Binnen het netwerk Veilig en gezond werken worden kennis en best practices uitgewisseld.  Lees meer
Loopbaanprofessionals

Netwerk Loopbaan­professionals

In dit Brabantbrede netwerk staat de loopbaanondersteuning en -begeleiding van medewerkers centraal. Hoe integreer je loopbaanbeleid in je organisatie, hoe organiseer je het? Maar ook, hoe pak je een loopbaanvraag van een medewerker praktisch aan?  Lees meer
Lees meer

Activiteiten

Actueel

Meer uren werken - het kan!?
Blog
18 september

Meer uren werken - het kan!?

Van de Nederlandse beroepsbevolking werkt 31,8% parttime. Gemiddeld is dit in de Europese Unie 22% ( Eurostat , 2023a). Lees meer
ontwikkel-paradox
Blog
22 augustus

De ontwikkel-paradox

Heb jij deze zomer veel foto’s gemaakt? Steeds vaker maken we weer foto’s met een Polaroidcamera van leuke momenten. Deze foto’s ontwikkelen zichzelf en verschijnen onder je ogen. Wist je dat de beste manier om die foto’s te ... Lees meer
Werk als Waarde
Nieuws
7 september

Aan de slag met Werk als Waarde

Er wordt steeds meer gevraagd van zorg- en welzijnsprofessionals. Daarom is het extra belangrijk voor medewerkers om zo gezond en gelukkig mogelijk aan het werk te blijven. De Werk als Waarde-gespreksmethodiek is een methode die er op is gericht om ... Lees meer
Meer actueel
Verder met werken in zorg en welzijn