Kennis­domein 3: Strategische personeels­ontwikkeling

Artikelafbeelding

Strategische personeelsontwikkeling staat voor een geïntegreerde aanpak op het gebied van opleiden, leren, (loopbaan)ontwikkeling en organisatieverandering. De juiste mensen op de juiste plek en het stimuleren van hun professionele ontwikkeling en eigenaarschap zorgt voor een toekomstbestendige wendbare organisatie.

Terug naar Kennis­domeinen

Redenen waarom je strategische personeelsontwikkeling inzet

  • Gekwalificeerde, competente en gemotiveerde medewerkers
  • Vitale, wendbare en duurzaam inzetbare medewerkers
  • Beter en sneller inspelen op veranderingen, nu en in de toekomst
  • Betere kwaliteit van zorgverlening met een hogere output
  • Hoge medewerkerstevredenheid
  • Betere klanttevredenheid

Wat het Kennisdomein Strategische personeelsontwikkeling jouw organisatie oplevert

  • Aanbod van masterclasses en workshops die ondersteuning bieden in het opzetten en uitvoeren van Strategisch HRM en HRD.
  • Activiteiten gericht op strategische personeelsontwikkeling en talentmanagement.
  • Kennisdeling op het gebied van anders werken, transitie, werkplekleren en vakmanschap (bevoegd /bekwaam).
  • Trainingen gericht op het ontwikkelen van je strategische rol en het verbeteren van je gespreksvaardigheden.
  • Publicaties over datagedreven werken en activiteiten om datagedreven werken te stimuleren.