Als projectleider bij Transvorm benut ik mijn werkervaring op HR-gebied in zorg- en welzijnsland in het netwerk om met elkaar aan de slag te gaan met actuele arbeidsmarktontwikkelingen, diverse projecten en kennisontwikkeling en -deling. Met hierbij het accent op duurzame inzetbaarheid en behoud.

Ik denk dat we arbeidsmarktvraagstukken het beste in gezamenlijkheid kunnen oplossen. Uiteindelijk krijgt iedere organisatie met soortgelijke uitdagingen te maken. Hoe gaan we nieuwe mensen vinden en vervolgens behouden? Hoe en waar gaan we welke innovatie inzetten? Hoe zijn we als sector zorg en welzijn onderscheidend?

Arbeidsmarktproblematiek als thema heeft me altijd erg aangesproken. Ik heb veel positieve ervaringen opgedaan met het regionaal en landelijk netwerken. Ik krijg energie van werken met vertrouwen, positiviteit en duurzaamheid. Vanuit die kernwaarden kunnen organisaties bij mij terecht met vragen, suggesties en onderscheidende praktijkvoorbeelden.