Het vraagt op verschillende vlakken constante inspanningen om talentvolle medewerkers te binden, boeien en gemotiveerd te houden. Een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid, dat invulling geeft aan de autonomie en persoonlijke wensen van de medewerker, speelt daarbij een belangrijke rol. Veel organisaties willen op een moderne(re) manier gaan belonen en waarderen, maar vragen zich af hoe. 

In deze masterclass krijg je antwoord op deze vragen, zodat je weet hoe je met een modern beloningsbeleid voor jouw organisatie talent kunt binnen halen en binnen houden. 

Inhoud

Tijdens deze masterclass leer je op welke wijze je een modern beloningsbeleid kunt vormgeven dat bijdraagt aan de employer branding strategie en employee experience binnen jouw organisatie.

Na deze masterclass weet je:

• hoe je met beloningsbeleid positief bijdraagt aan de employer branding en employee experience;
• hoe je meer rendement kunt halen uit jouw bestaande beloningsbeleid;
• hoe je (budgetneutraal) het beloningsbeleid kunt moderniseren;
• hoe je - aan de hand van een business case - het management ervan kunt overtuigen om het beloningsbeleid te moderniseren.

En:

• Je hebt inzicht in de mogelijkheden van keuzebudgetten als onderdeel van het beloningsbeleid;
• Je kent praktijkvoorbeelden en regelingen om binnen de eigen organisatie (loon)kosten te kunnen besparen;
• Je kunt werken met een tool om een solide business case te bouwen rondom de modernisering van het beloningsbeleid;
• Je kent creatieve manieren om het beloningsbeleid beter zichtbaar te maken voor medewerkers.

Trainer

Deze masterclass wordt verzorgd door Esther Flipse, Consultant Moderniseren Arbeidsvoorwaarden & Arbeidsvoorwaardenspecialist en trainer bij HR Academy.