Behouden

In deze arbeidsmarkt is het essentieel om medewerkers voor de organisatie en sector te behouden. Tevreden medewerkers verzuimen minder en blijven langer. Dus hoe houd je medewerkers gezond en met plezier aan het werk?

“In mijn ogen gaat het bij behoud om medewerkers binden, boeien en vooral laten bloeien. Daarbij zijn veel factoren van belang, zoals een aantrekkelijk ontwikkelklimaat.

Mensen die op de juiste plek binnen een organisatie zitten en daar gewaardeerd worden, werken er met plezier. Als ze zichzelf daarbij kunnen ontwikkelen en gestimuleerd worden om fit te zijn voor hun baan, zowel mentaal als fysiek, blijven mensen lekker aan het werk binnen zorg en welzijn.”

Annie Louwers

Projectleider

Informatie & tools

Toon meer

Fysieke netwerken

Toon meer

Activiteiten

Actueel

Toon meer