Boys’ Dag: jongens ontdekken zorg en welzijn
Vorig jaar werkten in Noord-Brabant 201.000 personen in zorg en welzijn; slechts 14% van h…
In een krappe arbeidsmarkt is een goede werving van medewerkers belangrijker en complexer. Hoe vind je de juiste mensen? En hoe zorg je ervoor dat zij jou als werkgever kiezen? En als je de juiste medewerkers hebt gevonden, hoe zorg je ervoor dat de onboarding goed gaat?
“Als consulent leren en werken ben ik verbonden aan het Ontdekdezorg contactpunt. Wij zijn er voor alle mensen die zich willen oriënteren op de mogelijkheden in zorg en welzijn: starter, herintreder, zij-instromer, ervaren professional; iedereen is welkom voor een persoonlijk adviesgesprek over werken en (door)leren.
“We organiseren regelmatig events en ontmoetingen waar geïnteresseerden op een laagdrempelige manier in contact komen met werkgevers. Zo helpen we mensen om stappen te zetten richting een nieuwe baan of opleiding en bieden we werkgevers de kans om nieuwe medewerkers te ontmoeten.”
Consulent leren en werken