RoosterBooster: gezondere roosters in de wijkverpleging

De wijkverpleging staat onder druk. Korte diensten, kleine contracten en te weinig personeel. RoosterBooster helpt VVT-organisaties om betere en gezondere roosters te maken. Een win-win voor medewerkers én voor de organisatie! 

Wat is RoosterBooster?

Onder begeleiding van Het Potentieel Pakken (HPP) werken wijkteams aan structurele roosterverbeteringen. Aan de Brabantse editie kunnen vijf VVT-organisaties meedoen met elk twee teams. RoosterBooster is een praktische en doelgerichte aanpak met aandacht voor:

• Waar liggen de kansen voor langere diensten?
• Hoe kun je de cliëntplanning optimaliseren en zorg verschuiven naar daluren?
• Hoe neem je collega’s mee in de verandering?
• Hoe borg je de verandering in de praktijk?

Dit levert RoosterBooster op

• Minder korte diensten en meer rustmomenten.
• Medewerkers kunnen én willen meer uren werken.
• Minder verzuim en verloop.
• Roosters die beter passen bij de wensen van teams.
• Meer grip en eigenaarschap in je organisatie.

Programma RoosterBooster

• Gezamenlijk startmoment in oktober 2025: de data bepalen we in overleg met de deelnemers.
• Programma van 12 – 16 weken.
• 3 live bijeenkomsten.
• ‘Veldwerk’ in de eigen organisatie met 1-op-1 ondersteuning.
• Online terugkomdag.
• Regionaal lerend netwerk.
• Train-de-trainer om kennis te borgen en op te schalen.

Wat vraagt RoosterBooster van jou?

De programma’s van HPP doorbreken de deeltijdnorm en leveren een bijdrage aan een gezonde en aantrekkelijke werkomgeving. RoosterBooster wordt mede mogelijk gemaakt door de Goldschmeding Foundation en is kosteloos. Meedoen vraagt wél echte inzet en de durf om te pionieren.

Per organisatie nemen twee teams deel, bestaande uit de leidinggevende, wijkverpleegkundige en planner. We verwachten van de teams tijd en commitment om écht aan de slag te gaan en de ambitie om zelfstandig door te gaan.