Blink! loopbaanondersteuning

Uit het landelijk uitstroomonderzoek blijkt dat in Noord-Brabant 15% van de medewerkers die uitstromen de sector zorg en welzijn verlaat. Gebrek aan (loopbaan) ontwikkelmogelijkheden, planning en tijd, de privé-situatie, werkinhoud en werkdruk staan al jaren in de top 3 van vertrekthema’s.

Mensen die de regie over hun loopbaan en ontwikkeling nemen kunnen beter omgaan met veranderingen en zijn voorbereid op de toekomst! Daarom faciliteert Blink! loopbaanondersteuning voor medewerkers en stimuleert ze om regie te nemen over hun (loopbaan)ontwikkeling.

Aanbod

De website blinkbrabant.nl maakt het (bestaande regionale) aanbod van loopbaanondersteuning zichtbaar, om te delen met organisaties en hun medewerkers. De website stimuleert medewerkers om de regie te nemen over de eigen loopbaan. Daarmee bereiken we

• dat de juiste persoon op de juiste plek werkt,
• werkgeluk ervaart,
• (dus) een betrokken en vitale medewerker is,
• om zo de beste zorg te leveren. 

Blink! coach

In 2025 voerden loopbaancoaches in het landelijk gesubsidieerde project Sterk in je Werk coachingsgesprekken met bijna 700 Brabantse zorg- en welzijnsmedewerkers. Sterk in je Werk is inmiddels gestopt.

Met Blink! is het mogelijk om een ervaren, onafhankelijke coach in te zetten voor medewerkers. Transvorm faciliteert de planning van het gesprek tussen de medewerker en de Blink! coach. Organisaties die gebruik maken van de Blink! coach betalen de gesprekken. Hiervoor wordt een aparte overeenkomst met Transvorm afgesloten.

Toolkit

We ontwikkelden voor de interne communicatie een toolkit. Die bestaat uit een video, flyers en sociale media-berichten. De campagnemiddelen leiden medewerkers naar de informatieve website blinkbrabant.nl. Ook motiveert de campagne medewerkers om in gesprek te gaan met de eigen leidinggevende.

• Download de toolkit

Blink! Netwerk

In Blink! netwerken wisselen we goede voorbeelden uit, delen we inspiratie en de bevindingen van de loopbaancoaches. Ook kunnen deelnemende organisaties activiteiten plaatsen op de activiteitenkalender zodat medewerkers kennis kunnen maken met een andere organisatie, werkveld of functie.

Meer weten?

Neem contact op met de strategisch adviseur in je regio.