Kennis­domein 2: Loopbaan

Met de instrumenten en activiteiten binnen het Kennisdomein Loopbaan laat je medewerkers goed landen in de organisatie en stimuleer je hen de regie van hun loopbaan te nemen door zich te blijven ontwikkelen. Zo investeer je samen in een duurzame match tussen werkgever en werknemer.

Wat het Kennisdomein Loopbaan jouw organisatie oplevert

Je krijgt toegang tot het Transvorm Talent Center.
Dit is een omgeving voor e-assessments, met aandacht voor inzicht in talenten en geschiktheid voor een rol. Je kunt dit platform zowel inzetten bij de werving van nieuwe medewerkers als bij loopontwikkeling van medewerkers.

Je krijgt toegang tot de Transvorm Loopbaan Portal.
Hiermee stimuleer je medewerkers om verantwoordelijkheid voor hun eigen loopbaan te nemen. Je kunt er ook terecht voor assessment en rapportage.

Je hebt toegang tot diverse netwerken waar je kennis en ervaringen uitwisselt.

• Netwerk Mobiliteit
• Netwerk Instroom
• Community TLP Consultants
• Netwerk Loopbaanprofessionals

Wat Transvorm nog meer doet aan loopbaanondersteuning

• Tips en tricks waarmee jij een goed onboardingproces inricht voor begeleiding van medewerkers tijdens het vinden, binden en behouden.
• Je krijgt inzicht in de vertrekredenen en bestemmingen van vertrekkende medewerkers met het landelijk uitstroomonderzoek zorg en welzijn.
• Bijeenkomsten met onder andere inspiratiesessies, workshops, bijeenkomsten en evenementen voor de thema’s instroom, mobiliteit, skillsgerichte arbeidsmarkt en loopbaanondersteuning: bekijk de agenda.