Consulent Leren en werken (20 uur)

Ben jij een verbinder die energie krijgt van samenwerken, kansen creëren en persoonlijke adviesgesprekken voeren? Wil jij bijdragen aan een sterke, toekomstbestendige arbeidsmarkt in zorg en welzijn in Noordoost-Brabant? Dan zoeken we jou.

Over Transvorm

Transvorm is het regionaal samenwerkingsverband van werkgevers in zorg en welzijn in Noord-Brabant. We stimuleren onze bijna 300 aangesloten organisaties bij de regie over een wendbare toekomstbestendige arbeidsmarkt in de sector.

Jouw rol als consulent Leren en werken

Als consulent Leren en werken ben jij, samen met de strategisch adviseur van Noordoost-Brabant, het gezicht van Transvorm in de regio. Je brengt organisaties, professionals en partners bij elkaar om kansen te creëren voor instroom en behoud van medewerkers in zorg en welzijn.

Daarnaast ben je als consulent hét aanspreekpunt voor iedereen die een volgende stap wil zetten in zijn of haar loopbaan. Jij informeert mensen over de kansen en mogelijkheden en hoe zij zich kunnen (om)scholen naar een duurzame toekomst in zorg en welzijn.

Je werkzaamheden

• Je signaleert landelijke en regionale ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van zorg en welzijn en vertaalt deze naar concrete acties. Dit doe je samen met collega’s en HR-medewerkers van aangesloten zorg- en welzijnsorganisaties.

• Je voert inspirerende en informatieve adviesgesprekken met werkzoekenden, zij-instromers en zorgmedewerkers. Je adviseert over mogelijkheden, scholingsroutes, (verkorte) opleidingen en praktijkleren.

• Je werkt nauw samen met recruiters, opleiders, regionale werkcentra en andere stakeholders.

• Je organiseert activiteiten zoals banenmarkten, webinars en voorlichtingsbijeenkomsten.

• Je levert een bijdrage aan regionale netwerkbijeenkomsten en werkgroepen.

• Je draagt actief bij aan projecten rond werven, behouden en ontwikkelen, met aandacht voor innovatie en duurzame inzetbaarheid.

Dit ben jij

• Je hebt brede kennis van de zorg- en welzijnssector.
• Je hebt een energieke, ondernemende werkhouding: jij krijgt mensen en projecten in beweging.
• Je durft: je spreekt je uit, deelt kansen en gaat uitdagingen niet uit de weg.
• Je communiceert sterk en verbindt mensen en organisaties op een natuurlijke manier.
• Je hebt hbo werk- en denkniveau en relevante HR-ervaring (waaronder in Leren & Ontwikkelen en/of recruitment); ervaring in zorg en welzijn is een pre. 
• Ervaring in loopbaanadvies, arbeidsmarktprojecten, leren en ontwikkelen of een vergelijkbaar domein is een pre.
• Je werkt graag zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en bouwt makkelijk een netwerk op in de regio.
• Je bent digitaal vaardig en nieuwe tools maak je je snel eigen.
• Je bent flexibel in tijd, werkzaamheden en locatie en in het bezit van een auto.

Wij bieden

•  Een goed salaris. Inschaling FWG 50 afhankelijk van kennis en ervaring (min. €3395 – max. €4818 bij fulltime dienstverband) conform Cao Ziekenhuizen. 
• Overige arbeidsvoorwaarden conform de Cao Ziekenhuizen, met o.a. een eindejaarsuitkering en vakantiegeld die beide vergelijkbaar zijn met een maandsalaris.
• Een uitdagende functie in een complex en interessant werkveld, met veel ruimte om zelfstandig én samen te werken.
• Een rol waarin je dagelijks betekenis toevoegt aan mensen én organisaties.
• Flexibiliteit, vrijheid en ruimte voor eigen initiatieven.
• Een werkplek in het centrum van Tilburg met geweldig uitzicht en een gefaciliteerde thuiswerkplek.
• Een team van fijne en kundige collega’s.
• Oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling en werkplezier.
• Een dienstverband van 20 uur per week voor de duur van in eerste instantie 1 jaar met de intentie dit te verlengen.
• Werktijden en werkdagen in onderling overleg. Transvorm stimuleert het flexibel werken, waarbij elkaar ontmoeten centraal staat, maar er ook vanuit huis wordt gewerkt. 

Meer weten?

Neem contact op met Agnes Wijma of Josien van der Klaauw, consulenten Leren en werken via 088-1444044 of per e-mail naar ontdekdezorg@transvorm.org. 

Interesse?

Dan ontvangen wij graag een korte motivatie met cv uiterlijk 17 mei 2026. Deze kun je sturen naar Monique van de Laar, m.vdlaar@transvorm.org.

De eerste gesprekken worden gevoerd op woensdag 27 mei 2026 en de tweede gesprekken op maandagmiddag 1 juni 2026.