Ontdek aan welke projecten en programma’s Transvorm meewerkt in Noord-Brabant.
Samenwerken
Beschrijving/doel
Door middel van een skillsgerichte aanpak willen we meer zorgprofessionals aantrekken en behouden voor de deelnemende organisaties en de sector. We maken een op skills gebaseerd profiel voor ‘de nieuwe zorgmedewerker’. Welke vaardigheden en competenties heeft een zorgmedewerker nodig en welke heeft hij al? We ontwikkelen een methodiek om vacatures van negen meest voorkomende beroepen in zorg en welzijn skillbased op te stellen, zodat we;
- Gericht op competenties kunnen werven;
- De competenties kunnen toetsen;
- Om van daaruit een verbinding met het nieuwe leren te maken.
Gerealiseerd
Dit project resulteerde in het online platform Ontdek je talenten.
Uitgangspunten bij het inrichten:
- Gebruik maken van elkaars expertise.
- Delen van bestaande materialen.
- Gezamenlijk nieuwe materialen ontwikkelen.
In de verkennende fase zijn zes tools onderzocht. In de besluitvorming heeft het perspectief op een geïntegreerde oplossing met het Talentenpaspoort de doorslag gegeven.
Er is gekozen voor een tool die geïnteresseerden ondersteuning biedt bij het kiezen van een profiel in de zorg, met daaraan gekoppeld de opleidingspaden. Er staan dertien profielen op de website, met van elk de acht belangrijke talenten.
De tool was in de pilotfase onderdeel van een nieuwe gezamenlijke werken bij-website: ontdekjetalenten.nl. Op deze website kon de werkzoekende toegang krijgen tot het talentenpaspoort en de online leeromgeving.
Samen met de deelnemende organisaties zijn de eerste stappen gezet in het ontdekken, ervaren en doen. Tijdens de evaluatie in september 2024 is het besluit genomen vooralsnog een ‘tussenfase’ in te bouwen om meer ervaring op te kunnen doen met het gebruik van de tool.
In 2025 zijn Lunet, Vitalis en Archipel verder gegaan met het gedachtengoed van een skillsgerichte aanpak binnen het recruitmentproces van de eigen organisatie. Dit zonder de arbeidsmarktcommunicatie via de website Ontdek je talenten, maar via de eigen arbeidsmarktcommunicatie van elke organisatie.
De ervaring was dat het lastig is iets regionaal op te pakken wanneer er binnen de eigen organisatie nog geen gestroomlijnd bedrijfsproces is. Hierdoor ervoeren de organisaties bij het gezamenlijk vormgeven meer remmingen dan creativiteit.
De BAZ concludeert dan ook dat de regionale opzet van Ontdek je talenten vooralsnog onvoldoende aansluit bij de behoefte. Besloten werd dat het project stopt. Echter, het thema blijft belangrijk en kan indien gewenst op een later moment weer regionaal worden opgepakt.