Samenwerken

Kennismakingsprogramma ZOWEL

Beschrijving/doel

Het kennismakingsprogramma zorg en welzijn (ZOWEL) richt zich op onbenut potentieel: mensen die graag in zorg en welzijn willen werken, geen (zorg)opleiding of ervaring hebben en die wellicht enige begeleiding nodig hebben om direct in te stromen. Dit kunnen bijvoorbeeld mensen met een uitkering, statushouders of andere achtergronden zijn.

ZOWEL wordt door de coöperatie FAIR uitgevoerd in opdracht van Transvorm en in nauw partnerschap met de gemeente Eindhoven, UWV, SUMMA, Ergon en Werkcentrum.

In 8 weken (twee dagdelen per week) maken deelnemers kennis met de verschillende facetten van de zorg. Dit doen ze met theoretische lessen over het werken in de zorg, aangevuld met praktijkbezoeken aan verschillende zorgorganisaties. Om in aanmerking te komen voor een plaatsje in he traject doorlopen kandidaten een proces met een aantal testen, gericht op o.a. leerbaarheid, Nederlandse taal en competenties en drijfveren.

Het doel is het kennismaken met leren en/of werken in de zorg vóór het solliciteren op een baan, zodat het keuze voor de zorg een bewustere en weloverwogen keuze is. Dit bevordert de duurzame match en de uitstroom uit een uitkering, tegelijkertijd verlaagt het de uitstroom en verzuim in de zorg tijdens het eerste jaar.

Doel van dit programma is mensen met en zonder een afstand tot de arbeidsmarkt kennis te laten maken met de zorgsector, en ze vervolgens ook ‘binnen boord’ te houden. De ambitie is dan ook dat deelnemers na het programma doorstromen naar een zorg,- of welzijnsopleiding, of direct aan de slag gaan op een geschikte functie of opleiding bij een van de aangesloten zorginstellingen.

In 2026 richt ZOWEL zich op het laten uitstromen van geschikte en enthousiaste kandidaten richting BBL opleidingen van niveau 2 tot en met 4, en richting banen als zorg assistent (met ADL), welzijnsmedewerker of medewerker huishouding.

Aan ZOWEL nemen een verscheidenheid aan zorg- en welzijnsorganisaties deel die allen rondleidingen verzorgen en vacatures bieden, specifiek voor deelnemers aan ZOWEL.

Gerealiseerd

ZOWEL 2025 heeft zowel successen als verbeterpunten opgeleverd. 25% van de deelnemers is uiteindelijk in een baan in de zorg aan de slag gegaan. Hoewel dit een succes is, was het gevoel dat het percentage hoger had kunnen zijn met een aantal aanpassingen in het proces en de selectiecriteria. Deze aanpassingen zijn in ZOWEL 2026 gedaan.

ZOWEL 2025 is binnen begroting uitgevoerd. De wijze van financieren was omslachtig, dit is inmiddels in overleg met de betrokken partijen aangepast.

Vooruitblik

In het najaar start ZOWEL 2026 in het nieuwe format. De verwachting is dat er twee groepen zullen starten, 1 met als gewenste uitstroomrichting een baan en de andere groep een opleiding. Het streven is een instroompercentage van minimaal 50% te bewerkstelligen. Voor meer informatie en/of aanmelden kandidaten: www.zowel-brabant.nl

Oproep

Met jouw organisatie meedoen met ZOWEL? Meld je aan via deze link: ZOWEL: Aanmelden zorgorganisaties

Projectgroep (of projectleider)

FLAIR (opdrachtnemer en projectleiding), Transvorm (opdrachtgever), Gemeente Eindhoven (50/50 financiering), UWV, Ergon, SUMMA, Werkcentrum.

Projectcoördinatie

Voor vragen, opmerkingen of deelname: info@zowel-brabant.nl.

Terug naar Zuidoost-Brabant

Bekijk alle projecten

Meer weten?

Monique Kuipers

Monique Kuipers
Strategisch adviseur/projectleider Zuidoost-Brabant
Aanwezig: ma, di, do-ochtend, vr
088 144 40 00
06 868 228 87