Ontdek aan welke projecten en programma’s Transvorm meewerkt in Noord-Brabant.
28 mei 2026 09.00 – 12.00 uur
Oude Goirleseweg 167
5025 SB Tilburg
Hoe maak je afspraken waar zowel medewerker, team als organisatie beter van worden? Ontdek hoe modern werkgeverschap écht werkt in de praktijk, met win-win-win-afspraken.
Modern werkgeverschap vraagt om modern leiderschap. In deze masterclass ervaar je hoe je tot maatwerkafspraken komt die aansluiten bij de behoeften van zorgprofessionals én bij wat de organisatie nodig heeft. Je leert hoe win–win-win-afspraken bijdragen aan meer werkgeluk, betrokkenheid en behoud van medewerkers.
Je ontdekt hoe je als leidinggevende of HR-professional de omslag maakt van klassiek naar modern werkgeverschap. Je leert werken vanuit nieuwe waarden, waarbij de behoeften van medewerkers centraal staan en ruimte ontstaat voor maatwerk en dialoog.
Na afloop van de masterclass:
- Weet je wat modern werkgeverschap betekent en waarom het essentieel is in een krappe arbeidsmarkt.
- Formuleer je persoonlijke (werk)afspraken die passen bij medewerker, team én organisatie.
- Herken je overtuigingen en patronen die modern werkgeverschap in de weg staan en weet je hoe je hiermee omgaat.
- Heb je geoefend met het voeren van open gesprekken en het maken van maatwerkafspraken.
- Beschik je over praktische handvatten om direct in de praktijk toe te passen.
Programma
Dagdeel 1 op 7 mei 2026
- Inspiratie en theorie: inzichten en praktische handvatten voor modern werkgeverschap.
- Versterken van vaardigheden voor modern leiderschap en win–win–win-afspraken.
- Oefenen met praktijksituaties uit de voorbereidingsopdracht.
- Afronding met persoonlijke reflectie.
Dagdeel 2 op 28 mei 2026
- Terugblik op ervaringen en bespreking van tussentijdse opdrachten.
- Omgaan met weerstand van collega’s en/of team.
- Oefenen met het verdiepen van gesprekken en vormgeven van duurzame afspraken.
- Uitwisselen en leren van elkaar
Trainer
Dorien Verdonschot is partner bij ZFactory en expert op het gebied van team- en leiderschapsontwikkeling. Zij weet theorie en praktijk op inspirerende wijze te verbinden.
Onderdeel van
Kennisdomein 3: Toekomstgericht werken Kennisdomein 4: Duurzame inzetbaarheidMeer weten?