Jobcraften

Wil je medewerkers behouden voor je organisatie? Jobcraften is een laagdrempelige methodiek die snel tot concrete resultaten leidt in werkplezier en zelfregie van medewerkers.

De kracht van jobcraften is het visueel maken van het takenpakket in relatie tot de talenten van de medewerker. Het is een gestructureerde en tegelijkertijd intuïtieve en associatieve aanpak. Ter ondersteuning wordt het Transvorm Loopbaan portal gebruikt. We behandelen:

• Kennis over jobcraften en het Transvorm Loopbaan Portal.
• Zelf toepassen van de 6 stappen van het jobcraft-proces.
• Overdragen van het geleerde en werken met een proefpersoon.

Programma

Dagdeel 1: 10 maart

• Theorie jobcraften
• Opbouw jobcrafttraject in 6 stappen
• Vragenlijsten Transvorm Loopbaan Portal
• Proeftraject opstarten.

Dagdeel 2: 24 maart

• De 4 pijlers van het jobcraften
• Basisbehoeften werk
• Jobcraft experiment
• Do’s en don’ts voor de coach.

Terugkomsessie: 14 april (online)

• Ervaringen proeftraject uitwisselen
• Verdiepingsthema’s
• Inbedding in de organisatie
• De rol van de leidinggevende.

Trainer

Lida van Engeland verzorgt de training.