Buitengewoon leiderschap: de kunst van werkgeluk

Een praktijkgericht leer-live traject dat jou en je team helpt om duurzame stappen te zetten richting meer plezier, energie en werkgeluk.

Werkgeluk is geen extra taak. Het is de manier waarop je als leidinggevende je team door de waan van de dag loodst zónder jezelf of je mensen kwijt te raken. In dit leer-live traject maak je werkgeluk praktisch, toepasbaar en zichtbaar in het rooster, het overleg en het echte gesprek. Niet als los project, maar als onderdeel van dagelijks leiderschap.

Wat kun je verwachten…

Dit leer-live traject combineert actuele, evidence-based inzichten met nuchtere, direct toepasbare interventies die passen bij de realiteit van zorgorganisaties.

Na afloop van dit vijfdaagse programma:

• Kun je werkgeluk vertalen naar dagelijkse leiderschapskeuzes: prioriteren, begrenzen, coachen op energie en het voeren van het goede gesprek.
• Weet je hoe je teamenergie versterkt met praktische interventies.
• Herken je de belangrijkste werkgeluk-lekken in teams en kun je hier effectief op sturen.
• Kun je omgaan met verschillen binnen teams, zoals verschillen in ervaring, levensfase, belastbaarheid en motivatie, en weet je samenwerking soepeler te laten verlopen.
• Heb je een persoonlijk leiderschapskompas: je weet hoe jij zelf in balans blijft en hoe je voorbeeldgedrag inzet, juist wanneer het spannend of druk is.

Inhoud

• Interactief leer-liveprogramma met een doorlooptijd van vijf maanden van 15 september 2026 t/m 26 januari 2027.
• Een inspirerende kick off-dag op 15 september waarin je focust op ‘werkgeluk als leiderschapvak’ (en niet als extra project). Wat voor leider ben jij: wat doe jij waardoor mensen aan gaan (of uit)?
• Vier ochtendsessies met verdieping rond deze thema’s: energie en prioriteren in de waan van de dag, het goede gesprek en voorbeeldgedrag, sterke kanten en talent (meer resultaat met minder gedoe) en verschillen in teams en borging.
• 5 maanden lang toegang tot een online platform met tools, reflectievragen en inspiratie.
• Online inloopspreekuren om elkaar te helpen en te sparren.
• Samenwerken met een buddy om zoveel mogelijk uit het programma te halen en elkaar te stimuleren bij het toepassen in de praktijk.

Waarom meedoen?

Je weet als leidinggevende aan welke knoppen je kunt draaien zodat medewerkers hun sterke kanten inzetten, hun stem laten horen, zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen, slimmer samenwerken én energie overhouden aan het einde van de dag. Tegelijk werk jij vanuit jouw eigen bedoeling: je kent je talenten, zet je sterke kanten bewust in en laat daarmee het voorbeeldgedrag zien dat werkgeluk aanwakkert. Het resultaat? Meer werkplezier en bevlogenheid, én minder verloop en verzuim.

Trainer

Gelukzusters werkt al jaren met zorgorganisaties aan werkgeluk, duurzame inzetbaarheid en leiderschap.