Anders kijken: Radicale lessen uit andere sectoren (deel 4)

Hoe stimuleren we de creativiteit en veranderkracht van de sector en van de regio? Met inspirerende voorbeelden laten we met de radicale lessen zien dat verandering mogelijk is. Deze keer niet alleen verhalen uit andere sectoren maar ook een sprekend voorbeeld uit de zorgsector zelf: Meander ziekenhuis uit Amersfoort.

Deze inspiratiesessie wordt georganiseerd door Mijzo, Star-shl en Transvorm

Inhoud

In deze inspiratiesessie vertellen twee sprekers vanuit verschillende perspectieven hun praktijklessen over mensgerichtheid in organisaties die je direct kan vertalen naar je eigen organisatie.

Sven Rickli, dwarsdenker

Sven Rickli is dé specialist in mensgerichtheid van Nederland en een veelgevraagd spreker. Met zijn grote praktijkervaring verschaft hij je effectieve strategieën om mensen te laten floreren. Rickli vertelt uit eigen ervaring over onder andere DHL, AFAS, de Efteling, Transavia en JUMBO. Met inspirerende voorbeelden en verrassende perspectieven zet hij jou echt in beweging.

In 2014 werd Sven gehonoreerd in de top 100 HR-experts van de wereld (The New York Times & Forbes) en in 2021 werd hij door Randstad uitgeroepen tot dé thought leader op mensgerichtheid in Nederland. Sven kreeg in 2025 ook nog eens de onderscheiding ‘Dwarsdenker van het Jaar’.

Karin van der Goot, mensgericht leider

Karin van der Goot is HR-manager, adviseur bestuur en toezichthouder. Ze is een ervaren professional met meer dan 30 jaar ervaring in de zorgsector. Haar uitgebreide expertise ligt in het navigeren door strategische en tactische beleidsvraagstukken binnen zorgorganisaties, waar ze zich inzet voor het bevorderen van een mensgerichte benadering.

Aan de hand van haar praktijkervaring in onder andere het Meander Medisch Centrum laat Karin zien hoe zij teams en leiders coacht, hen stimuleert om verandering te omarmen en een cultuur van continue verbetering te bevorderen om betekenisvolle veranderingen te realiseren.