Jitske Kramer over verandering: verdwaald maar niet verloren

Donderdag 13 maart nam corporate antropoloog Jitske Kramer driehonderd bestuurders, leidinggevenden en adviseurs uit de Brabantse zorg mee op ontdekkingstocht naar Veranderkracht in tijden van transformatie. Een energieke theaterlezing vol scherpe inzichten, inspiratie én humor.

Transformatie = cultuurverandering

Wat is een transformatie eigenlijk? Een systeemverandering, maakte Jitske duidelijk, waarbij er géén duidelijke stip op de horizon is. Geen vast plan of routekaart betekent geen houvast en geen gedeeld verhaal. Een transformatie is daarmee een cultuurverandering die de bestaande normen en waarden op scherp zet. Alles wat je voor normaal aannam, kan kantelen. Transformaties zorgen voor onzekerheid en roepen emoties op als angst of boosheid, maar ook positieve energie, creativiteit en nieuwe kansen.

Organisaties in transformatie

Iedere keer als je ’transformatie’ typt, heb je het over die mix van emoties, hield Jitske haar publiek voor. Hoe leid je een organisatie door de fase van oud naar nieuw en breng je rust in tijden van verandering? Volgens Jitske vraagt dat om een leider met ‘onzekerheidsvaardigheden’, zonder ‘tricksterstreken’ en mooie praatjes. Een leider die samen met de medewerkers ruimte maakt om de dialoog aan te gaan, te dealen met conflicten en het ongemak dat samengaat met verandering. Accepteren dat je verdwaald bent, maar niet verloren.

Wat kun jij morgen beter doen dan vandaag?

Wat betekent dat voor jou? Wat kun jij morgen beter doen dan vandaag? Jitske sloot hoopvol af. Begin klein: blok elke week tien minuten in je agenda om écht te luisteren. Loop binnen bij een collega of een team waarmee je minder vaak contact hebt. Stel vragen, deel ideeën en ontdek samen het begin van dat nieuwe verhaal. Misschien wordt die tien minuten een kwartier. En misschien wordt dat kwartier wel de start van echte verandering.

Bekijk hier het fotoverslag van de theaterlezing

Activiteiten veranderkracht

Blijf je veranderkracht boosten met deze en andere activiteiten:

16 juni 2025 – Event Veranderkracht: the game is on
Een gamebased dag waarop je wordt uitgedaagd binnen 3 transformatiethema’s. Kom het beleven en ontdek nieuwe inzichten en tools om jouw veranderkracht next level te brengen.

23 oktober- Theaterlezing Dominique Schreinemachers: persoonlijk leiderschap bij transformaties
Als militair vlieger weet Dominique Schreinemachers als geen ander hoe je onder druk beslissingen neemt en snel schakelt. Haar helikopter werd door de Taliban uit de lucht geschoten, ternauwernood wist ze te overleven. Met de lessen van Dominique maak jij het verschil bij veranderingen.

Bekijk het volledige overzicht in de agenda.

Ken je het netwerk van veranderaars al? Sluit je aan op LinkedIn voor je wekelijkse portie veranderkracht!