Themadag Pluk het werkgeluk

Zie jij je organisatie als een salsa orkest? Waar iedereen zijn eigen melodie en ritme heeft, maar samen fantastische muziek maakt?

Op 14 november 2024 kwamen honderd leidinggevenden en HR-adviseurs samen voor de themadag Pluk het Werkgeluk om te ontdekken hoe werkgeluk er voor hen uitziet en hoe ze dit kunnen laten groeien binnen de organisatie. Gezonde en gelukkige medewerkers presteren beter, verzuimen minder en zullen minder snel de organisatie vroegtijdig verlaten.

In een inspirerende omgeving trakteerden Jörgen Raymann en Jeaninne La Rose de deelnemers op met de Grote Werkgelukshow. Gea Peper deelde waardevolle inzichten over hoe je werkgeluk integreert in de hele medewerkersreis en tijdens een dynamische pressure cooker sessie gingen deelnemers in gesprek met medewerkers van de toekomst.

Naast het opdoen van kennis en inspiratie lag de focus deze dag op netwerken. Wat doen de HR-professionals en leidinggevenden al om het werkgeluk van medewerkers te stimuleren? En wat kunnen we leren van elkaar? Deelnemers wisselden kaartjes uit en wisten elkaar goed te vinden.

In 2025

Deze themadag markeerde het begin van een langdurig programma gericht op werkgeluk. We gaan verder met het leiderschapsprogramma ‘Het geheim van werkgeluk’ en geven het thema werkgeluk een plek in de kennisdomeinen. Dit doen we bij voorbeeld met het Transvorm Loopbaan Portal.