Netwerken in de regio’s

Heb je interesse om aan te sluiten bij een van deze netwerken? Neem contact op met Nienke Raaijmakers via n.raaijmakers@transvorm.org of 06 868 769 58.

Bestuurlijk netwerk Noordoost

Bestuurders binnen de sector zorg en welzijn in de regio Noordoost-Brabant hebben een aantal keer per jaar een gezamenlijk overleg. Het bestuurlijk overleg is sectorbreed en een groot deel van de Noordoost-Brabantse zorg- en welzijnsinstellingen is hierin vertegenwoordigd. Binnen het bestuurlijk overleg worden gemeenschappelijke afspraken gemaakt en ambities uitgesproken op het gebied van de arbeidsmarkt. De uitvoering van de afspraken vinden plaats binnen het HR-overleg. Bij het bestuurlijk overleg zijn ook het UWV, hbo en mbo vertegenwoordigd.

HR-netwerk Noordoost

HR-managers van bij Transvorm aangesloten organisaties komen vier keer per jaar samen. Ze wisselen informatie uit over actuele HR-thema’s die spelen en die gezamenlijk worden vastgesteld. Denk daarbij aan leiderschapsontwikkeling, inzet van zzp’ers in de regio, rooster-/capaciteitsplanning of formeel/informele zorg. We bespreken op welke manier we krachten kunnen bundelen en inspireren elkaar met praktijkvoorbeelden. Daarnaast bereiden we onderwerpen voor het bestuurlijk netwerk voor en werken we bestuurlijke afspraken in het netwerk uit. Ondersteunend aan het netwerk is een digitaal netwerk ingericht. In het kader van de opgave waar de VVT-organisaties voor staan, bestaat er sinds 2024 ook een extra VVT HR-managers overleg.

Opleidersnetwerk Noordoost

Opleidingsmanagers en -functionarissen van zorg- en welzijnsorganisaties uit de regio, mbo- en hbo-onderwijs en SBB komen vier keer per jaar samen. Het doel van het overleg is tweeledig. Aan de ene kant is het kennisuitwisseling over verschillende opleidingsthema’s en vragen die leven bij organisaties (uitwisselen van goede voorbeelden), aan de andere kant gaat het over het verkennen van opleidingsvraagstukken in de regio en in hoeverre hierin regionaal samen te werken valt. Vanuit onderwijs en SBB worden ontwikkelingen gedeeld. En vanuit de zorg- en welzijnsorganisaties worden thema’s en vraagstukken ingebracht. Ondersteunend aan het netwerk is een digitale community ingericht.

Netwerk instroom en mobiliteit

HR-functionarissen (veelal recruiters) van verschillende zorg- en welzijnsorganisaties uit de regio wisselen in dit netwerk kennis en kunde uit op het gebied van instroom en mobiliteit. Gezamenlijke thema’s die zijn vastgesteld en aan bod komen zijn onder andere arbeidsmarktcommunicatie, jongerenvoorlichting en de inzet van onbenut arbeidspotentieel.

Blink!

Netwerk dat de regionale samenwerking ondersteunt van loopbaan- en HR-professionals in het project Blink Noordoost Brabant. In het netwerk wisselen we ideeën, ervaringen en vragen uit. De in coachingsgesprekken waargenomen trends vormen een belangrijke basis.

Projectgroep Arbeidsmarkt huisartsenzorg NO

Dit netwerk hoort bij het project Arbeidsmarkt Huisartsenzorg Noordoost. Zorggroepen, onderwijs, huisartsenpost en ziekenhuizen in de regio komen vier keer per jaar samen om dit onderwerp te bespreken. Er worden activiteiten ingezet om meer instroom te creëren en mensen die in de huisartsenzorg werken te behouden, zoals combi-banen, een BBL voor doktersassistenten, snuffelstages, stagecoördinatoren, informatievoorziening naar huisartsen en sessies met het werkveld over de toekomst van de functie doktersassistent. Ook wordt er gekeken naar digitalisering en wat die voor invloed heeft op het werken in onze sector.