Innoveren
Onderzoek

Toekomst in Beeld: leren van andere branches

Artikelafbeelding

De arbeidsmarkt van zorg en welzijn kampt al jarenlang met krapte en tekorten. Op dit moment werkt één op de zeven mensen in onze sector. Bij ongewijzigd beleid zal dit in 2040 richting één op vier gaan. De komende jaren zullen er structureel te weinig nieuwe mensen aan de slag gaan om aan de vraag te voldoen. Samen werken we aan oplossingen, die uit meerdere hoeken moeten komen.

In de artikelreeks 'Toekomst in beeld' spreken we met zes toonaangevende organisaties buiten de sector zorg en welzijn. Welke problemen ervaren zij in hun personeels- en arbeidsmarktbeleid? Hoe kijken ze naar de inzet van technologie voor verhoging van de productiviteit, naar automatisering en naar sociale innovaties (anders werken, anders organiseren)? En hoe gaan zij om met de toenemende flexibiliteit van de arbeidsmarkt? Is dat een bedreiging, of juist een kans?

In de slotpublicatie lees je de belangrijkste inzichten, tips, aandachtspunten en ideeën.

Slotpublicatie ‘Toekomst in Beeld’

Lees de interviews met