Programma Vernieuwend Werken in de Zorg

Beschrijving / doel

Benut de aanwezige kennis en ervaring van zorgmedewerkers om de zorg slimmer te organiseren. Het bewezen effectieve programma ‘Vernieuwend Werken in de Zorg’ geeft ruimte aan het vakmanschap van zorgprofessionals en hun leidinggevenden.

Met behulp van design thinking ontwikkelen deelnemers oplossingen voor een concreet vraagstuk binnen hun team. Zorgprofessionals en hun leidinggevenden leren nieuwe vaardigheden en werken aan hun innovatiekracht en persoonlijke ontwikkeling.

Het programma duurt vier maanden met een gezamenlijke kick-off en slotbijeenkomst en afzonderlijke werksessies voor zorgprofessionals en leidinggevenden.

Doel is om vernieuwende ideeën voor zorg en welzijn een kickstart te geven en samen de zorg verder te ontwikkelen!

Resultaten

Vernieuwend Werken in de Zorg is een initiatief van Reinaerde en de Sociale Innovatie Academie. Werkgeversorganisaties Utrechtzorg en deRotterdamseZorg hebben het programma in 2022 en 2023 met succes verzorgd. Transvorm organiseerde in 2023 het programma in Brabant. Vanuit elf zorgorganisaties namen zestien professionals met hun leidinggevenden deel.

Het biedt de mogelijkheid om elkaar als netwerk op te blijven zoeken. Samenwerken aan innovatie en veranderkracht zijn daarbij relevante uitgangspunten.

• Het programma vergroot de veranderkracht en het innovatievermogen.
• Deelnemers worden ambassadeurs en inspireren andere collega’s.
• Het idee of project heeft direct resultaat binnen de eigen organisatie.
• Deelname stimuleert energie en werkplezier en heeft een positief effect op het binden en boeien van medewerkers.
• Het ministerie van VWS heeft Vernieuwend Werken in Zorg benoemd tot Koploper van het Actie Leer Netwerk.

Projectgroep

• Transvorm
• Losdenkers (Nicoline Mulder en Jet van Hoek); coördinatie, organisatie en uitvoering programma

Verder lezen

• Bekijk de landelijke projectwebsite