Ontdek aan welke projecten en programma’s Transvorm meewerkt in Noord-Brabant.
Samenwerken
Weet waar je organisatie staat in innoveren
Innovatie is één van draaiknoppen om arbeidsmarkttekorten en de groeiende zorgvraag aan te pakken. Maar innoveren is complex, veranderlijk en vaak zonder een duidelijke routekaart. Innoveren vraagt niet alleen om goede plannen en mooie pilots. Het vraagt vooral om de kracht om ze waar te maken. Met de MIRA-innovatiescan breng je die kracht in kaart, en zie je precies waar je kunt versterken.
Wetenschappelijk onderbouwd, ontwikkeld met Universiteit Maastricht, aangeboden door Transvorm.
2.500 euro excl. btw, voor het complete traject.
- Organisatiebreed inzicht
- Een digitale vragenlijst die je op je eigen moment invult
- Eén begeleid consensusgesprek dat uitkomsten omzet naar acties voor elke zorg- en welzijnsorganisatie
Het bedenken is niet het probleem. Het waarmaken wel
Steeds meer organisaties bedenken, testen en bewijzen mooie innovaties. En dan blijkt juist het implementeren en opschalen het lastigst. Dat is geen technische klus, maar een kwestie van innovatiekracht: de mate waarin je organisatie vernieuwing echt kan laten landen en groeien.
Geen standaard checklist, maar een kompas dat laat zien waar je staat en welke richting je op kunt.
Van gevoel naar gericht handelen
De scan laat zien hoe je organisatie presteert op de facetten van innoveren, en geeft praktische handvatten om door te ontwikkelen.
Je weet waar je staat. Je stelt het innovatievolwassenheidsniveau van je organisatie objectief vast, in plaats van op onderbuikgevoel.
Je ziet waar je goed in bent. Je maakt zichtbaar welke sterke kanten je kunt benutten om vernieuwing sneller te laten slagen.
Je ontdekt waar je kunt groeien. Je krijgt concrete hefbomen in beeld waarmee je innovatieprojecten doelgerichter aanpakt.
Vier thema’s die samen je innovatiekracht bepalen
Medewerkers met verschillende rollen beoordelen de organisatie op vier factoren. Samen geven ze een compleet beeld van het innovatievermogen.
1. Strategische koers. In hoeverre is innovatie verweven met je strategische doelen en ambities, en hoe wordt daarover gecommuniceerd, binnen en buiten de organisatie?
2. Organisatie van innovatie. Hoe zijn rollen en processen rond vernieuwing geregeld? Weten mensen waar ze terechtkunnen en hoe het loopt?
3. Leiderschap voor innovatie. Worden verwachtingen uitgesproken? Wordt innovatie geprioriteerd, gestimuleerd en gefaciliteerd door leidinggevenden?
4. Leerklimaat. Is er ruimte om te experimenteren, te reflecteren en te groeien, ook als iets een keer niet meteen werkt?
Zo werkt het
Jouw rol als organisatie
- Je selecteert een projectleider die het traject trekt.
- Je kiest respondenten met verschillende rollen die zicht hebben op innovatie en de vragenlijst invullen.
- Je plant het consensusgesprek met een goede vertegenwoordiging en een passende locatie.
Voor elke zorg- en welzijnsorganisatie die vooruit wil
Groot of klein, net begonnen of al jaren bezig met innovatie: de scan helpt je scherper kijken, slimmer kiezen en sneller bewegen. Voor alle bij Transvorm aangesloten zorg- en welzijnsorganisatie.
- Je wilt weten hoe innovatief je organisatie is.
- Je bent bereid stappen te zetten richting een meer innovatiegerichte cultuur.
- Je wilt je voorbereiden op de zorg- en welzijnsuitdagingen van morgen.
- Je wilt innovatieprojecten onderbouwd en effectief aanpakken.
Ben je benieuwd naar de ervaringen van andere organisaties?
In deze twee video’s vertellen organisaties over hun ervaringen:
Klaar om te weten waar je staat?
Meld je aan of vraag vrijblijvend informatie aan over de MIRA-innovatiescan bij Sanne Schoolmeesters. Zij denkt met je mee.
De MIRA-innovatiescan is ontwikkeld door de Academische Werkplaats Ouderenzorg (Universiteit Maastricht) en wordt aangeboden via RegioPlus.
Meer weten?
Sanne Schoolmeesters
Strategisch adviseur/projectleider West-Brabant
Aanwezig: ma, di, wo-ochtend, do, vr-ochtend