Het doel is om medewerkers uit krimpsectoren naar een baan in de zorg te begeleiden. Het project bestaat uit vier pijlers:

• het uitbreiden van oriëntatietrajecten voor zij-instromers;
• het organiseren van meer leerondersteuning en praktijkbegeleiding;
• bewustwording van mogelijkheden voor financiering van praktijkbegeleiding;
• het verder implementeren van werken met certificeerbare eenheden.

Met PoW-middelen zijn concrete acties gestart binnen de Ik Zorg. Academie en het Ontdekdezorg Contactpunt. Aanvullend op de PoW-middelen is financiering vanuit de middelen MRE toegekend, waardoor het project een verbinding heeft met het regionale omscholingsproject 'Reskilling' van Metropoolregio Eindhoven (MRE).

Na inventarisatie van bestaande activiteiten in de regio, is in 2021 een aanzet gemaakt voor een sectorale programmalijn zij-instroom. Deze programmalijn is vervolgens geïntegreerd met de al bestaande aanpak in de vvt-branche (Lefgozer (m/v)). De regionale opleider Summa verzorgt hierbij de scholing. Extra activiteiten, gericht op het goed laten landen van (zij-)instromers, zijn opgenomen in het programma van het Ontdekdezorg Contactpunt en in de extra begeleidingsactiviteiten.

Behalve het sectorale, verkorte traject voor de functie van verzorgende IG is het verkorte programma voor de functie van persoonlijk begeleider ontwikkeld. Inmiddels zijn er twee groepen gestart. De volgende groep is gepland en in voorbereiding. De verkorte opleiding voor de functie van verpleegkundige (niveau 4) wordt momenteel ontwikkeld en start binnenkort.

De knelpunten bij de inzet van certificeerbare eenheden zijn onderzocht en de onderzoeksresultaten gepresenteerd. Inmiddels zien we een toename van het opleiden met behulp van certificeerbare eenheden.

De uitkomsten van een design-sessie over innoveren in begeleiden zijn gepresenteerd aan de HAZ en vertaald in een plan van aanpak. Aandachtspunten zijn meegenomen in de notitie ‘ZO verandert de zorg’.

Tijdens de laatste fase van het project is invulling gegeven aan de borging van de ontwikkelde omscholingstrajecten en is er een start gemaakt met de ontwikkeling van trajecten voor actuele kansrijke doelgroepen. Het eindrapport van het project met daarin de ‘lessons learned’ is opgemaakt.

Het project Perspectief op Werk in de zorg is afgerond. Het eindrapport met de samenvatting van de aanpak en bevindingen wordt besproken in de regionale overleggen (HAZ en BAZ).

Voor de start van het project is in een brainstormsessie de inhoud vastgesteld met een afvaardiging van St. Anna Zorggroep, Oktober, Lunet en Vitalis.

De uitvoering van het project is ingebed in de bestaande structuur van de sectorale RAAT, met extra afstemming tussen de projectleiders en de uitvoerende partijen (Lefgozer, Summa) om de voortgang te bewaken.

Wendy Duijvesteijn, w.duijvesteijn@transvorm.org

Het project wordt mogelijk gemaakt door een subsidie van gemeente Eindhoven vanuit de middelen Perspectief op Werk (PoW) en herstelaanpak Metropool Regio Eindhoven (MRE).