Regionale Loopbaanondersteuning

Artikelafbeelding

Beschrijving/doel

In Zuidoost-Brabant staat de medewerker en diens talent centraal en faciliteert de regio de loopbaanontwikkeling waar de medewerker regie in heeft. Om dit te realiseren is er één gezamenlijk regionaal punt voor loopbaanadvies en mobiliteit werkend vanuit een gezamenlijke visie op loopbaanontwikkeling.

Zo krijgen we meer inzicht in het ontwikkelperspectief en loopbaanmogelijkheden voor medewerkers en behouden we meer medewerkers.

Voor wie?

  • Medewerkers die een volgende stap in hun loopbaan willen zetten. Dit kan zowel naar een ‘hogere functie’, maar ook gericht op verbreding vanuit huidige functie

  • Medewerkers die niet langer in hun huidige functie werkzaam kunnen blijven of dreigen uit te vallen

  • Medewerkers die meer uren willen werken. Kortom: aanleiding is divers

Gerealiseerd

Dit project zit vooralsnog in de verkenningsfase. Tijdens de arbeidsmarktconferentie van 11 april 2024 is getoetst hoe BAZ- en HAZ-leden over dit idee denken.

Vooruitblik

In 2024 ligt de focus op inventarisatie:

  • Wat doen organisaties op loopbaanontwikkeling; wat kunnen we eventueel bundelen of aanvullend aanbieden?
  • Weten medewerkers voldoende wat de organisaties aanbieden? Sluit wat wordt aangeboden niet aan bij de behoefte van medewerkers?
  • Welke behoefte is er bij medewerkers?

Projectgroep

Is in oprichting

Projectleider

In afwachting van de inrichting van de projectstructuur is Monique Kuipers (Transvorm) aanspreekpunt voor dit thema.