Beschrijving/doel
In Zuidoost-Brabant staat de medewerker en diens talent centraal en faciliteert de regio de loopbaanontwikkeling waar de medewerker regie in heeft. Om dit te realiseren is er één gezamenlijk regionaal punt voor loopbaanadvies en mobiliteit werkend vanuit een gezamenlijke visie op loopbaanontwikkeling.
Zo krijgen we meer inzicht in het ontwikkelperspectief en loopbaanmogelijkheden voor medewerkers en behouden we meer medewerkers.
Vragenlijst loopbaanondersteuning
Om inzicht te krijgen in de loopbaanbehoeften van medewerkers in zorg en welzijn in de regio, ontwikkelen we een vragenlijst. Met de resultaten van dit onderzoek kunnen we verder werken aan de juiste regionale loopbaanondersteuning. Eind september ontvangen de HR-contactpersonen uit iedere organisatie een mail om deze vragenlijst uit te zetten in hun organisatie.
Hoe meer medewerkers de vragenlijst invullen, des te beter het inzicht in de behoeften van de medewerkers. We zijn dus afhankelijk van jouw hulp en inzet om medewerkers te stimuleren deze vragenlijst in te vullen. Wil je de vragenlijst alvast onder de aandacht brengen?
Gerealiseerd
Dit project zit vooralsnog in de verkenningsfase. Op verschillende momenten is getoetst hoe zowel bestuurders, HR-professionals als professionals denken over dit idee.
Vooruitblik
In het najaar van 2024 verspreiden zorg- en welzijnsorganisaties uit Zuidoost-Brabant een vragenlijst onder hun medewerkers. Hierna wordt de ambitie nader uitgewerkt.
Projectgroep
Tijdens deze verkenningsfase zijn deelnemers vanuit Diagnostiek voor U, Lunet, GGzE, Valkenhof, Vitalis, ROC Summa college, het Leerwerkloket Zuidoost-Brabant en de Zorgcampus betrokken bij de eerste uitwerking.
Projectleider
In afwachting van de inrichting van de projectstructuur is Marlous van Os (Transvorm) aanspreekpunt voor dit thema.
