Veel partners van expats zitten momenteel thuis omdat ze in Nederland niet de juiste papieren hebben om aan de slag te gaan. Terwijl een groot gedeelte van deze mensen gemotiveerd is om te werken. Het doel van dit project is om partners van expats op te leiden voor zorg en welzijn.

Naast dat dit meer personeel voor de sector zorg en welzijn oplevert, helpt het ook de bedrijven waar expats werkzaam zijn. Want als ook hun partner een baan heeft en gelukkig is, is de kans groter dat zij voor langere tijd willen blijven werken en wonen in onze regio.

De pilot om partners van expats op te leiden om te gaan werken in de kinderopvang was erg succesvol. Veertien vrouwen werden bij Summa College opgeleid tot groepshulp in de kinderopvang. Naast hun studie werkten ze acht uur per week bij een kinderopvang in of bij Eindhoven.

Na de succesvolle pilot om partners van expats op te leiden om te gaan werken in de kinderopvang is er vanuit de verpleging & verzorging, thuiszorg en gehandicaptenzorg ook animo om met een soortgelijk traject aan de slag te gaan.

Ook vanuit de verpleging, verzorging en thuiszorg is er animo om met een soortgelijk traject aan de slag te gaan. We gaan de mogelijkheden voor opleidingstrajecten verder verkennen en uitwerken voor meer branches. Een eerste oriënterende bijeenkomst is geïnitieerd door het Summa en vindt eind september plaats .

Deze is voor de vervolgfase in oprichting. Er ligt een aanvraag bij de gemeente Eindhoven voor de inzet van een projectleider om dit project verder vorm en inhoud te geven.

In afwachting van de inrichting van de projectstructuur is Monique Kuipers (Transvorm) aanspreekpunt voor dit thema.