Beschrijving/doel
De sector zorg en welzijn heeft te maken met een krappe arbeidsmarkt en een stijgende zorgvraag. Om dit op te kunnen vangen, is de inzet op basis van bekwaamheden in plaats van alleen op basis van bevoegdheden één van de oplossingen. Dit anders denken over inzetbaarheid vraagt van werkgevers en medewerkers om een verandering die alle niveaus van de organisatie raakt. Een oplossingsgerichte insteek is hierbij cruciaal.
Gerealiseerd
De kerngroep Samen Slimmer Ontwikkelen ontwikkelde een plan voor 'ZO verandert de zorg' en presenteerde dit aan de netwerken BAZ en HAZ.
In 2023 organiseerden we 4 inspiratiesessies rondom het thema ‘bekwaam is inzetbaar’, met de nadruk op het delen van best practices. Thema's die aan bod kwamen waren onder andere de juridische ruimte, bekwaam is inzetbaar in de praktijk voor OR-leden, en toepassing van FWG en functiehuis.
We blijven ook de komende tijd inzetten op bekwaam is inzetbaar. Dit doen we bijvoorbeeld gelinkt aan de projecten ‘Kennismakingsprogramma zorg en welzijn’ en ‘Opleidingstrajecten voor anderstaligen/Expat spouses’ .
