Hoe behouden we zorgprofessionals (betrokken)?

Beschrijving/doel

Het deelproject Loopbaankruispunt.nl draait om een campagne die meer inzicht geeft in de behoeften van medewerkers en aanspoort loopbaanregie te pakken. Er is een poster met de tekst ‘Weet jij al welke stap je neemt?’ die hangt bij de aangesloten zorgorganisaties van De Zorgacademie. Het is ook het startpunt voor regionaal werkgeverschap: de duurzame inzet en verdeling van talent over de regio. Onderwerpen die via de poster onder de aandacht komen, zijn:
- Ik wil... switchen
- Ik wil... leren
- Ik wil... meer uren werken
- Ik wil... lesgeven
Het deelproject ‘Verhogen deeltijdfactor' geeft inzicht in de deeltijdfactor binnen de aangesloten organisaties van De Zorgacademie en welke belemmeringen zij ervaren als het gaat om het verhogen van de deeltijdfactor. De organisaties zijn experimenten gestart om deze belemmeringen weg te halen. Het deelproject geeft de organisatie handvatten voor een eigen aanpak.

Voor Loopbaankruispunt.nl is een poster met QR-code ontwikkelend en een bijbehorende website. De campagne is gelanceerd. Via het aantal clicks/scans krijgen we inzicht over vijf loopbaanrichtingen die bijdragen aan het behoud van professionals.
'Verhogen deeltijdfactor heeft in 2023 een top 10 aan belemmeringen voor het verhogen van de deeltijdfactor opgehaald en getoetst. Op de meest genoemde belemmering (gerelateerd aan plannen en roosteren van diensten), zijn experimenten gestart. De (proces)resultaten van de experimenten delen we in werksessies en in een leer en deelsessie in januari 2024.

Loopbaankruispunt.nl: In 2024 evalueren we de opgehaalde data en vindt er besluit plaats over de richting van het vervolg.
'Verhogen deeltijdfactor': Resultaten en proces van de experimenten op anders plannen en roosteren worden gedeeld tijdens de leer&deelsessie in januari 2024. In de evaluatie wordt het vervolg bepaald.

Alle aangesloten organisaties van De Zorgacademie Midden-Brabant: