TAZ: drie programmalijnen
Ruimte voor innovatieve werkvormen
- Investeren en opschalen sociale en technologische innovaties.
- Werk anders inrichten.
Ruimte voor behoud van medewerkers
- Meer werkplezier en een lagere uitstroom van medewerkers.
- Vergroten van (duurzame) inzetbaarheid en terugdringen van verzuim.
- Aantrekkelijker maken van werken in loondienst.
Ruimte voor leren en ontwikkelen
- Opleiden voor tekortsectoren en krapteregio’s.
- Voldoende begeleiding in een veilig en inspirerend werk
en leerklimaat. - Goede randvoorwaarden voor een leven lang ontwikkelen.
De thema's
De afspraken en acties uit het programma TAZ kunnen niet allemaal gelijktijdig worden opgepakt daarom zijn er 6 prioritaire thema’s vastgesteld. Die thema’s worden ook wel hefboomonderwerpen genoemd, omdat de verwachting is dat ze een flinke aanzet kunnen vormen voor de andere afspraken en acties. Ieder thema heeft een kerngroep.
- Sociale en technologische innovatie.
- Herstel van de balans tussen vast/ flexibel personeel
- Regionaal werkgeverschap
- Begeleiding van stagiaires en nieuwe medewerkers
- Bekwaam is inzetbaar en voorwaarden voor leven Lang Ontwikkelen.
- Werkdruk vermindering
