Er wordt steeds meer gevraagd van zorg- en welzijnsprofessionals. Daarom is het extra belangrijk voor medewerkers om zo gezond en gelukkig mogelijk aan het werk te blijven. De Werk als Waarde-gespreksmethodiek is een methode die erop is gericht om medewerkers langer duurzaam inzetbaar te houden.

De methodiek is ontwikkeld in samenwerking met onderzoekers van Tranzo (Tilburg University).
Tijdens deze Transvorm Actueel:

• krijg je meer uitleg over de Werk als Waarde-gespreksmethodiek
• nemen we je mee hoe je als leidinggevende of HR-professional de Werk als Waarde-methodiek kunt toepassen en
• leer je wat deze methodiek oplevert.

Meer informatie over de Werk als Waarde-gespreksmethodiek vind je hier.

Sprekers

Margot Joosen, senior onderzoeker bij de Academische Werkplaats Arbeid en Gezondheid bij Tranzo en Monique Veld, beleidsadviseur/-onderzoeker bij Transvorm.