Van werkgevers vraagt de arbeidsmarkt extra inspanningen, om de juiste medewerkers voor de organiatie aan te trekken en te behouden. Een gedegen, maar ook praktisch wervingsplan is essentieel.

Na afloop van deze inspiratiesessie heb je antwoord op de vragen:

• Waarom moet je een wervingsplan opstellen?
• Hoe vertaal je de organisatiestrategie naar een wervingsstrategie?
• Hoe schrijf je een wervingsplan?
• Wat zijn voorbeelden van goede plannen?

Trainer

Jan Willem Wiersma werkt ruim 15 jaar in werving en selectie. Na jaren werken aan de bureauzijde stapte hij over naar de corporate recruitment en werkte voor grote werkgevers, zoals het Erasmus MC en de gemeente Rotterdam. Jan Willem bekijkt recruitment niet alleen vanuit organisaties, maar ook vanuit de kandidaat. Hij houdt van het inspireren van vakgenoten om kandidaat- en doelgroepgericht te denken en van het helpen van organisaties om recruitment als strategisch vraagstuk te benaderen.

Meer werving in najaar 2023

• 28 september - #Durftevragen met Martijn Hemminga 
• 12 oktober - Werken bij-website
• 21 november - Ontdekdezorg het hele jaar door
• 12 december - Sociale media recruitment