Ouder- en werknemerschap in balans
Landelijk valt bijna 30% van de vrouwen uit na haar verlof en meer dan 65% kijkt negatief terug op de manier waarop ze weer terug aan het werk gingen. 38% van de nieuwe moeders gaat zelfs op zoek naar ander werk. Binnen zorgorganisaties liggen deze cijfers vaak nog hoger.
Inhoud
Als leidinggevende en HR-professional ben je van invloed op een succesvolle terugkeer van ouders in het werkproces. Je hebt een belangrijke rol in het creëren van een passende werkomgeving. Dit doe je op basis van (nog te ontwikkelen) beleid en door het voeren van het goede gesprek. Dit webinar ondersteunt je hierin. Je krijgt:
- Inzichten, cijfers en trends gecombineerd met praktijkverhalen
- Handvatten om werkende ouders te faciliteren.
- Tips voor het voeren van het gesprek.
- Tips voor het passend begeleiden van medewerkers gedurende zwangerschap, verlof en bij terugkeer in het werk.
- Een voorzet voor een verbeterd zwangerschapsbeleid.
Trainers
Het webinar wordt gegeven door Lotte Bode en Sanne Naut van Mom Inc.
Deelnemers
Leidinggevenden en HR-professionals van organisaties die zijn aangesloten bij een van de organiserende werkgeversorganisaties. Dit zijn Zorg aan Zet, Transvorm, WZW en WGV Zorg en Welzijn.
Kosten
Gratis voor bij Transvorm aangesloten organisaties met Kennisdomein 4: Duurzame Inzetbaarheid. Je kunt deelname aan de bijeenkomst kosteloos annuleren tot 2 werkdagen vooraf. Bij ‘no show’ of annuleren na de gestelde termijn brengen wij 50 euro voor gemaakte kosten in rekening.
