Wil je als professional je kennis vergroten over de dynamiek en impact van mantelzorg op medewerkers, het team en leidinggevende? Wil je een beeld krijgen of en hoe je mantelzorg structureel agendeert en integreert in beleid, toepassing van regelingen en begeleiding van medewerkers? Volg dan het webinar over de dynamiek van mantelzorg in relatie tot het werk.

Tijdens dit webinar sta je stil bij verschillende onderwerpen. We gaan interactief aan de slag om de kennis over mantelzorg te verdiepen. 

Onderwerpen zijn:

• Wanneer is er sprake van mantelzorg?
• Hoe her- en erken je medewerkers met mantelzorgtaken?
• Is een medewerker wel/niet ziek bij mantelzorg? Vervolgens kijken we naar het persoonlijk onderliggend proces bij medewerkers (ijsbergmodel) dat overbelasting en uitval door mantelzorg kan voorkomen.
• Hoe kan een medewerker regie nemen in het maken van keuzes? Van overleven naar leven!
• Wat zijn dilemma’s bij HRM-professionals, leidinggevenden en het team en wat is er nodig om dilemma’s te voorkomen?

Visie

In dit webinar gaan we uit van een gemeenschappelijke verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer. We geloven dat werkgevers hun medewerkers kunnen faciliteren om zelfregie en verantwoordelijkheid te nemen. Daarvoor is een cultuur nodig waar wederzijds begrip is voor elkaars belangen en maatwerkoplossingen mogelijk zijn. Zakelijk en sociaal!

Begeleiding

De begeleiding wordt verzorgd door Heidi Sprekelmeyer van bureau Jong en Veer. Kijk voor meer informatie op www.jongenveer.nl. Wij organiseren dit webinar samen met drie collega-werkgeversorganisaties WGV Zorg en Welzijn, Zorgplein Noord en Flever.

Meer informatie

In het webinar wordt mede gebruik gemaakt van de ontwikkelde kennissite voor professionals in zorg en welzijn: Kennissite werk en mantelzorg in zorg en welzijn. Op deze site vind je inspiratie en concrete voorbeelden over wat je moet weten en wat je kunt doen als het gaat om de combinatie van werk en mantelzorg bespreekbaar te maken.