Deze inspiratiesessie wordt georganiseerd door Mijzo, Star-shl en Transvorm

Na het grote succes van de eerste inspiratiesessie in mei komen deze keer Picnic en YoungOnes aan de orde. De twee sprekers vertellen vanuit de praktijk over hun lessen, die je direct kunt vertalen naar je eigen organisatie. Na afloop is er een borrel.

Sprekers

Toon Borren is verantwoordelijk voor People Operations bij boodschappenbezorger Picnic. Hij ziet daarbij dagelijks arbeidsmarktvraagstukken in de praktijk. Ook draagt hij bij aan de podcast Goed geregeld werk. Voor De Correspondent schreef hij op persoonlijke titel een bijdrage over de toekomst van het (vaste) contract.

Toon zal praktijkvoorbeelden van Picnic delen. Hoe lukt het om mensen te vinden in een krappe arbeidsmarkt? Hoe biedt Picnic met slimme roosteropties medewerkers inkomenszekerheid, maar ook flexibiliteit? En hoe zetten ze technologie in om het werk leuker te maken?

Pim Graafmans begon in 2006 als recruiter bij StudentenWerk, dat in 2014 YoungCapital werd. Na 11 jaar in verschillende functies richtte hij samen met Youngcapital het freelance-platform YoungOnes op. Daarop boek je als opdrachtgever snel een freelancer voor een klus. In 2023 draaide YoungOnes 128 miljoen euro omzet en er stonden 100.000 actieve freelancers ingeschreven.

Pim weet wat de jonge doelgroep wil, hoe ze blij te maken en hoe ze te bereiken, bijvoorbeeld via TikTok. (Belangrijk voor zorg en welzijn: heel veel jongeren willen in de nacht werken.) Hij vertelt ook over de cultuur in zijn eigen organisatie. Hoe bind je 100+ medewerkers met de juiste aandacht en beloning, hoe vier je successen en maak je ze blij met ontwikkeling? Pim gelooft in 'servant leadership': zorg dat je faciliterend bent aan je team, zodat zij hun werk zo goed en leuk mogelijk kunnen uitvoeren.