Ga direct naar inhoud
Verder met werken in zorg en welzijn

Activiteiten

18
apr
Online
Regie op onboarding met de organisatiebuddy
23
apr
Tilburg
Vacatureteksten schrijven
7
mei
Dongen
Anders kijken: radicale lessen uit andere sectoren

Actueel

Transvorm jaarverslag 2023
Nieuws
2 april

Publieksjaarverslag 2023

Werken in zorg en welzijn verandert. In 2023 zetten we daarom meer in op nieuwe vormen van ... Lees meer
Ontdekdezorg zoals we dat in Brabant doen
Nieuws
26 maart

Eerste resultaten Brabantse wervingscampagne

Brabantse zorg- en welzijnsorganisaties zoeken dringend nieuwe medewerkers. Daarom startte op 24 ... Lees meer
Publicaties over grensoverschrijdend gedrag
Nieuws
20 maart

Ongewenst gedrag in zorg en welzijn: cijfers en feiten

Wat is de invloed van grensoverschrijdend gedrag op verzuim en verloop? En hoe signaleer je ... Lees meer
Meer actueel nieuws

Uitgelicht

Arbeidsmarkt in Beeld

Op het online dashboard Arbeidsmarkt in beeld vind je up-to-date arbeidsmarktinformatie over de sector zorg en welzijn in Noord-Brabant. Zo blijf je op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen, krijg je achtergrondinformatie en duiding van de cijfers.

Naar de website

Ziekteverzuim zorg en welzijn

Transvorm Magazine

Aansluiten bij Transvorm

Basisaansluiting

Maak jouw organisatie onderdeel van een actief en effectief netwerk:

  • Actuele arbeidsmarktinformatie over zorg en welzijn
  • Toegang tot actuele ontwikkelingen, cijfers en trends
  • Deelname aan interessante bijeenkomsten
Kennisdomein 1

Werving

Een effectief extra middel voor al jouw wervingsactiviteiten:

  • Vacatures plaatsen op BrabantZorg.Net
  • Geïnteresseerden in leren en werken informeren op Ontdekdezorgbrabant.nl
  • Deelname aan imago - en wervingsactiviteiten
Kennisdomein 2

Loopbaan

Stimuleer je medewerkers de regie op hun loopbaan te nemen:

  • Toegang tot Transvorm Loopbaan Portal
  • Toegang tot online oriëntatie- en sollicitatieprogramma
  • Tips en tricks voor het vinden, binden en behouden van medewerkers (onboarding)
Kennisdomein 3

Strategische personeelsontwikkeling

Bereik je lange-termijndoelen met de juiste mensen op de juiste plek:

  • Ontwikkeling strategisch HRM en HRD
  • Toepassing van innovatie
  • Toegang tot masterclasses, leergangen en workshops
Kennisdomein 4

Duurzame inzetbaarheid

Houd medewerkers energiek en gemotiveerd aan het werk:

  • Werkvermogen, vitaliteit en employability
  • Toegang tot platforms vitaliteit, mantelzorg en Gezond en Zeker
  • Deelname aan programma Veilig Werken
Verder met werken in zorg en welzijn