Samenwerking met Randstad biedt praktische voordelen

"We kunnen terugvallen op dezelfde invalkrachten"

"De relatie die we inmiddels met Randstad Zorg hebben opgebouwd werkt absoluut in ons voordeel", vertelt Harry Oosterveld. Als manager is hij integraal verantwoordelijk voor het reilen en zeilen in de drie woonvormen die de Robert Coppes Stichting in Vught telt. "Als we een beroep doen op dit uitzendbureau krijgen we vaak dezelfde medewerkers over de vloer. Voor ons en onze cliënten is dat van groot belang."

De Robert Coppes Stichting is een stichting voor mensen met visuele én bijkomende beperkingen, zoals psychiatrische of verstandelijke beperkingen en mensen die intensieve zorg nodig hebben. “In onze woonvormen bieden we mensen 24 uurszorg”, verduidelijkt Harry. “Want de combinatie van beperkingen heeft vaak een grote impact op het dagelijks leven van onze cliënten. Dat vraagt om een grote deskundigheid. Wanneer we kampen met onderbezetting kunnen we terugvallen op de flexwerkers.”

“Detachering pakt goed uit”, vindt Harry Oosterveld, manager bij de Robert Coppes Stichting.

Invalkrachtenpoule

“Hoe beter je relatie met de intercedenten, des te minder misgaat”, vervolgt Harry. “Zij kennen de bedrijfscultuur en weten onze behoeften goed in te schatten. Met één telefoontje is alles geregeld. Het is ons nooit gelukt een eigen invalkrachtenpoule op te zetten. We hebben simpelweg te weinig aanbod om die medewerkers aan het werk te houden. Dat is het fijne: het uitzendbureau heeft arbeidskrachten op contractbasis in dienst en zorgt er dus voor dat ze aan het werk blijven. Ook als wij even geen aanbod hebben.”

De investering waard

“Detachering is een van de duurdere constructies. De korting die we dankzij ons lidmaatschap van Transvorm ontvangen, is dan ook mooi meegenomen. Ik vind het de investering waard”, gaat Harry verder. “We hoeven geen sollicitatieprocedures te doorlopen, beloning wordt geregeld en over de kwaliteit van de uitzendkrachten ben ik tevreden. Zo kunnen we nu al een jaar lang terugvallen op twee dezelfde flexwerkers. Dat zorgt voor de gewenste continuïteit. Ook komt het wel eens voor dat een uitzendkracht bij ons een vast contract krijgt aangeboden. Zo pakt onze samenwerking met Randstad Zorg voor iedereen goed uit!”

Expertpartner Randstad biedt leden ook P/flex

U kunt als lid van Transvorm naast diensten van Randstad Zorg ook met korting gebruik maken van P/flex (onderdeel van Randstad Nederland BV).

Verschillen
Randstad Zorg is een uitzendbureau dat zowel werving en selectie verzorgt als de volledige salarisadministratie. P/flex verzorgt de verloning van een door u geworven employee, die u niet zelf in dienst heeft. P/flex is werkgever op afstand. De binding van de medewerker is in uw eigen handen, de risico’s liggen bij P/flex. Wat betekent dit nu precies? P/flex:

is juridisch werkgever
regelt ziekterisico en –begeleiding
kan uw medewerker 12 bepaaldetijdscontracten bieden in 3,5 jaar
verloont studenten en scholieren het hele jaar tegen een scherp tarief
garandeert inschaling, vakantiedagen, vakantiegeld en atv volgens de voor u geldende cao
biedt employees na twee maanden een uitstekende pensioenregeling
biedt mogelijkheden tot OT (Onbepaalde Tijd)-verloning
biedt employees bij ontslag (werkvermindering of andere redenen) behoud van contract (bij P/flex). Als onderdeel van Randstad zet P/flex zich in om de medewerker een nieuwe, passende baan te bezorgen.

Meer informatie?

Kijk op de website van Transvorm bij het Partnerplein.

Bron: InVorm september 2008. InVorm is het ledenmagazine van Transvorm.

Ervaringen