Sprekers en deelnemers Rondetafelgesprek Langer doorwerken in de zorg

Drs. Harrie Kemps was tot 2006 directeur van de Provinciale Raad voor de Volksgezondheid en Maatschappelijke Zorg in Noord- Brabant. Vanuit de overtuiging dat vitale ouderen een bijdrage moeten leveren aan de samenleving is hij na zijn pensionering actief in verschillende bestuursfuncties in de zorg en heeft hij samen met Theo van der Hoeven het project ‘Langer doorwerken in de zorg’ opgezet en gecoördineerd.

Cees Oprins is in het dagelijks leven bestuurder van ’t Heem, een onderneming die in Midden-Brabant de markt van wonen, welzijn en zorg bedient. Hij is alumnus van twee masteropleidingen van TiasNimbas (gelieerd aan UvT) en hij volgde twee executive programs bij AOG (gelieerd aan RuG). Recent nog sloot hij de executive leergang Veroudering en Gezondheidszorg van Leyden Academy af. www.t-heem.nl

Prof. dr. Paul G.W. Jansen hoogleraar Bedrijfspsychologie, Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde, VU Amsterdam. Onderwijs, onderzoek en advisering op het gebied van management development, loopbanen, assessment (bijv. assessment centers en 360-graden feedback) en prestatiemanagement (bijv. beoordelen, belonen en beheersing van de personele prestatie- en ontwikkelingscyclus). E-mail  Website 

Prof. Dr. Henk Thierry is emeritus-hoogleraar in zowel arbeids- en organisatiepsychologie als personeelwetenschappen. Hij is betrokken bij onderzoek naar performance management en naar ouder worden in organisaties.

Frank Holtman is voorzitter raad van bestuur van Dichterbij. Dichterbij ondersteunt, in het stroomgebied van de Maas, mensen met een verstandelijke beperking, hun ouders en verwanten. De cliënten worden geholpen bij het nastreven van hun dromen, want dromen geven richting aan persoonlijke groei. Dichterbij levert deze ondersteuning met ca. 5.000 medewerkers. www.dichterbij.nl

Kees Wolse is sinds 2008 lid raad van bestuur van het Elkerliek Ziekenhuis. Het ziekenhuis heeft vestigingen in Helmond, Deurne en Gemert. Eerder werkte hij bij Deloitte en in verschillende zorgorganisaties, onder andere als directeur Financiën van het Jeroen Bosch Ziekenhuis in Den Bosch. Kees is bedrijfseconoom en verantwoordelijk voor de portefeuille bedrijfsvoering (o.a. Financiën, HR, ICT, Facilitaire Zaken, Inkoop en Bouw). www.elkerliek.nl

Mr. Hans van de Wiel

Mr. Hans van de Wiel is ruim 25 jaar bestuurder in de gezondheidszorg en nu werkzaam als raad van bestuur bij de V&V instelling BerneZorg te Heeswijk (www.bernezorg.nl). Bijzondere aandacht gaat daarbij nu uit naar FamilieZorg: het betrekken van de sociale omgeving bij de ondersteuning van de ouder wordende mens.

Piet Verrijt is directeur/bestuurder bij Transvorm: “De afgelopen jaren heb ik in verschillende functies veel kennis en ervaring op het gebied van economie, onderwijs en arbeidsmarkt op kunnen doen. Als oprichter en directeur van PSW arbeidsmarktadvies ben ik bijvoorbeeld sinds de jaren 90 intensief betrokken geweest bij de ontwikkeling en transitie van het arbeidsmarkt- en opleidingsbeleid in Noord-Brabant. Daarnaast ben ik al vele jaren actief op politiek en bestuurlijk gebied. Onder andere als lid van Provinciale Staten en vele provinciale, lokale en landelijke adviescommissies heb ik bestuurlijke kennis opgedaan en een breed netwerk opgebouwd. Heel graag wil ik Transvorm de komende jaren verder ontwikkelen als een echte ledenorganisatie die voor en samen met haar leden werkt aan verbetering van de zorg en welzijn.” www.transvorm.org