Netwerken met Transvorm

‘Het gaat niet alleen om wat je kunt, maar zeker ook om wie je kent.' Hoewel erg zwart-wit gesteld, bevat dit spreekwoord wel een kern van waarheid. Transvorm initieert en ondersteunt daarom diverse netwerken in de verschillende regio's van Noord-Brabant.

De netwerken van Transvorm geven werknemers in de sector zorg en welzijn de gelegenheid om nieuwe contacten op te doen. Ook kunnen ze via discussies en bijeenkomsten hun kennis vergroten over onderwerpen als mobiliteit, imago en opleidingen. En doordat elke Brabantse regio zijn eigen netwerken heeft, kan snel worden ingespeeld op regionale wensen.

WebWerkT is een van de door Transvorm opgerichte mobiliteitsnetwerken in Midden-Brabant. "Een handig instrument bij het herplaatsen van medewerkers", vindt Anita Muijs. Zij is P&O-adviseur bij ouderenzorgorganisatie De Wever in Tilburg. "Voor een van onze medewerkers werd het werken met dementerende cliënten fysiek te zwaar. Via het mobiliteitsnetwerk regelden we een werkervaringsplaats bij Amarant, waar ze nu autistische cliënten begeleidt. Dat is fysiek minder belastend, maar op mentaal niveau nog steeds uitdagend. En dat gaat goed."

Volgens Anita zit de meerwaarde van het netwerk vooral in het persoonlijke contact tussen de leden. "Je hebt elkaar een keer gezien en gesproken, wat de drempel lager maakt om informatie en kandidaten uit te wisselen." Ook de netwerkbijeenkomsten zelf zijn volgens haar een bron van informatie. "Zo is er bijvoorbeeld soms iemand van het UWV aanwezig. Zij speelt vragen direct door naar de juiste persoon. Zo worden de lijntjes korter en kunnen zaken sneller worden afgehandeld."

Transvorm geeft ook advies en ondersteuning bij het opzetten van een eigen netwerk, zoals bij de Kenniskring HR Zorg. "Er bestond een landelijke kenniskring voor human resources management in de zorg, maar er was behoefte aan een regionaal netwerk met meer inbreng van de leden. Transvorm kon ons daarbij helpen", vertelt Frank van Gemert, hoofd PO&O bij Orthopedisch Centrum Brabant in Breda. Sinds de oprichting van Kenniskring HR Zorg in januari 2009 is hij kernlid. "Transvorm ondersteunt het netwerk door het bijhouden van de deelnemersadministratie en het regelen van accommodatie. Daarnaast draagt Transvorm relevante discussieonderwerpen aan. Erg prettig, want wij hebben het vaak al druk genoeg met onze dagelijkse werkzaamheden."

In de netwerkbijeenkomsten wisselen de leden ervaringen uit over vraagstukken die ze in hun werk tegenkomen. Frank: "We werken met een centraal thema. Dit jaar is dat ‘leiderschap'. We bekijken dit thema vanuit diverse perspectieven en waar mogelijk verkennen we aangrenzende domeinen als financiën en bedrijfskunde. Op die manier laten we mensen met een frisse blik naar hun werk en de sector kijken. Zodat ze na afloop van de netwerkbijeenkomst ook echt iets mee naar huis nemen."

Meer informatie over alle netwerken van Transvorm per regio is te vinden op www.transvorm.org onder ‘Netwerken'.

Bron: InVorm november 2009. InVorm is het ledenmagazine van Transvorm.