Convenant

GGZ convenant ter verbetering beroepsopleidingen

GGZ en Verslavingszorg in Zuid Nederland, koepelorganisatie Calibris en 'werkgeversorganisatie' Transvorm willen verpleegkundige en sociaal-agogische beroepsopleidingen op MBO en HBO niveau meer branchegericht invullen. Op 17 en 29 maart hebben GGZ Oost Brabant, GGzE, Emergis, Reinier van Arkel groep, Novadic-Kentron, Vincent van Gogh voor geestelijke gezondheidszorg, GGz Westelijk Noord-Brabant, GGz Breburg, Calibris en Transvorm daartoe een samenwerkingsovereenkomst ondertekend.


GGZ en Verslavingszorg hebben zich sterk geprofessionaliseerd en kennen een eigen dynamiek. De vereiste competenties van medewerkers zijn aan verandering onderhevig. Deze professionalisering en dynamiek moeten in de opleiding uitvoerig aan bod komen zodat nieuw opgeleidde medewerkers beter toegerust aan het werk kunnen. Differentiatie richting GGZ is noodzakelijk om de toekomstige GGZ-medewerker deskundig  en met plezier te laten werken. Dat cliënten van GGZ en Verslavingszorg hier baat bij hebben spreekt voor zich.

 

Mw. ML. Vossen, lid RvB GGzE; Dhr. G. van Weelden, voorzitter RvB GGz Breburg; Dhr. P. Spronken, voorzitter RvB Reinier van Arkelgroep; Mw. J. van Diemen-Steenvoorde, voorzitter RvB GGz Oost Brabant; Mw. Th. Bongers, directeur/bestuurder a.i. Transvorm; Dhr. F. De Backer, lid RvB GGz Westelijk Noord-Brabant; Mw. A. Post, regiomanager Calibris; Dhr. G. Derks, lid RvB Vincent van Gogh voor Geestelijke Gezondheidszorg; Dhr. R. Hermanides, voorzitter RvB Novadic-Kentron; Dhr. L. van Leersum, voorzitter RvB Emergis

Krachtenbundeling en regionale aanpak

Sinds 2009 zijn opleidingsvertegenwoordigers van de instellingen actief om in samenwerking en in overleg met onderwijsinstellingen deze beroepsopleidingen te verbeteren en meer af te stemmen op de beroepspraktijk. Ze vonden elkaar al snel in de noodzaak om verbetervoorstellen te doen richting onderwijsinstellingen. De branche is ontevreden over de huidige brede beroepsopleidingen; nieuw opgeleidde medewerkers zijn onvoldoende toegerust met branchespecifieke kennis en vaardigheden. Er vindt te weinig verdieping plaats. Voorstellen uit het verleden leverden weinig resultaat. Een krachtenbundeling en een regionale aanpak met een duidelijk signaal van alle betrokken zorginstellingen moeten de onderwijsinstellingen over de streep trekken om hun onderwijs aan te passen aan de verschillende branches. Tegelijkertijd werd duidelijk dat ook de zorginstellingen veel kunnen doen om opleidingen te verbeteren: wat op school geleerd wordt, moet in de praktijk geoefend kunnen worden; actuele en toekomstige ontwikkelingen van GGZ en Verslavingszorg moeten onderdeel zijn van de onderwijsprogramma's. Professionals kunnen het onderwijs mede verzorgen. Zo is de beroepspraktijk leidend voor het beroepsonderwijs.

Beroepspraktijk leidend

Samenwerking met het onderwijs en het inzetten van (ervarings)kennis, zorgvragers en professionals is een voorwaarde om een goed branchegericht opleidingsprogramma te realiseren. De GGZ instellingen, Verslavingszorg Zuid Nederland, Transvorm en Calibris willen daarom gezamenlijk samenwerken met het beroepsonderwijs om tot een eenduidig opleidingsprogramma te komen. Medewerkers voor deze beroepsgroep herkenbaar opleiden leidt tot een betere uitwisseling en inzetbaarheid van deze medewerkers. Om branchegericht op te leiden is het onontbeerlijk dat de beroepspraktijkvorming en het theoretisch onderwijs aan de hand van duidelijke beroepscompetentieprofielen op elkaar afgestemd worden.

 

Met de ondertekening van het convenant krijgt deze krachtenbundeling een formele status. Vooruitlopend op deze formalisering is een projectplan geschreven dat voorziet in acties die binnen een jaar moeten leiden tot een aangepast opleidingsprogramma. Ook het beroepscompetentieprofiel wordt daarop aangepast.

GGZ on Tour

Tijdens 'GGZ on Tour' trok een afvaardiging van de kerngroep van dit samenwerkingsverband langs alle bestuurders van de deelnemende instellingen om de overeenkomst te laten ondertekenen. Bij ondertekening werd duidelijk wat bestuurders van deze samenwerking verwachten. Dhr. P. Spronken, voorzitter RvB Reinier van Arkelgroep: "Branchegericht opleiden sluit aan bij de wens van alle zorginstellingen. Nu de vraag naar niveau 2 en 3 toeneemt, is een extra inspanning nodig om ook deze groep competent te maken voor het werken in de GGZ". Mw. ML. Vossen, lid Raad van Bestuur GGzE: "Zorg voor een GGZ waarbij aandacht is voor somatiek en andere domeinen die de levenskwaliteit bepalen. E-health gaat een belangrijke plaats innemen in de zorg en verdiep je in de nieuwe communicatiestijl van cliënten. Belangrijk om ook ervaringsdeskundigheid te integreren. Een betere verpleegkundige opleiding voor een betere profilering van het beroep". Dhr. L. van Leersum, voorzitter RvB Emergis: "Het is goed om in deze fase van het project onderwerpen als ervaringsdeskundigheid, domotica, E- health, E-learning, veiligheid en mindfullness te benutten en te integreren." Mw. J. van Diemen - Steenvoorde, voorzitter Raad van Bestuur GGz Oost Brabant: "Deze overeenkomst biedt een unieke kans om mensen te verbinden met zorg. Je kunt vernieuwende perspectieven bieden die je in je eentje nooit kunt bereiken. Het is belangrijk om ideeën aan elkaar door te geven en je kunt een noodzakelijke verbetering van het imago van de zorg bereiken." Mw. Th. Bongers, directeur/bestuurder a.i. Transvorm: "Verbinden van de branche in Zuid-Nederland voor een opleiding waarbij de vraag van de organisaties leidend zijn is een voorbeeld voor landelijke ontwikkelingen."

 

De GGZ en verslavingszorg zijn een boeiend werkgebied en volop in beweging. Dit moeten leerlingen vanaf de eerste dag dat ze met hun opleiding starten kunnen ervaren.