Basisactiviteiten
ArbeidsMarkt OrganisatieScan
In aansluiting op het regionale arbeidsmarktonderzoek dat Transvorm jaarlijks laat uitvoeren, heeft Transvorm een organisatiespecifieke methode ontwikkeld. De ArbeidsMarkt OrganisatieScan, afgekort AMOS, is een arbeidsmarktonderzoek op microniveau. Hiermee wordt in 2012 een doorstart gemaakt middels een nieuw instrument.
De AMOS nieuwe stijl in een notendop:
- Gedetailleerde analyses op basis van uw eigen personeelsgegevens
- Veel mogelijkheden zoals:
- leeftijdsopbouw per functiekwalificatie
- omvang flexibele schil / contractgrootteverdeling
- het bepalen van de prioriteiten t.a.v. duurzame inzetbaarheid
- opleidingsrendement van leerlingen van verschillende leeftijden
- Analyses op basis van specifieke vragen
- Inzicht in de kansen en risico’s voor uw organisatie
- Advies op maat
- Op termijn wordt deze AMOS geschikt voor het maken van een gedetailleerde benchmark met de regio / het werkveld waarin uw organisatie opereert
Deze informatie geeft draagvlak om tot concreet beleid voor de organisatie te komen en geeft input voor deelname aan regionale instroomprojecten. Met dit model zijn we in staat om organisaties te faciliteren daar waar ze het meest nodig hebben. AMOS maakt de eerste strategische stap voor de organisatie om nu, maar ook komende jaren over voldoende, betrokken en juist gekwalificeerd personeel te beschikken.
Meer informatie
Voor meer informatie over AMOS en aanvullende diensten kunt u contact opnemen met Martien Werenga, Adviseur Arbeidsmarktanalyse, m.wierenga@transvorm.org of Martin van Berloo, Beleidsmedewerker Strategische Analyse, m.vberloo@transvorm.org. Telefonisch zijn zij bereikbaar via 088 144 40 00.
Ervaringen
Meer ervaringen lezen?
Benieuwd naar meer ervaringen van leden en andere gebruikers van onze diensten? Bekijk ze op de pagina Ervaringen.